（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（二）考察
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源部門審定，審定不合格的取消聘用資格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由主管部門公示擬聘人員名單7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由主管部門按規(guī)定時(shí)間向區(qū)人力資源部門申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)人力資源部門批準(zhǔn)1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。無正當(dāng)理或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)人力資源部門批準(zhǔn)同意，未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。
八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
通過本次考試進(jìn)入我區(qū)事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員5年內(nèi)擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、其它事項(xiàng)
（一）經(jīng)公開招聘進(jìn)入我區(qū)事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號(hào)）規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。
（二）對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，實(shí)行減免考務(wù)和體檢費(fèi)用政策。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）申請(qǐng)減免；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）申請(qǐng)減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的，報(bào)名考試費(fèi)用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免，體檢費(fèi)用由各招聘單位承擔(dān)。
（三）招聘相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截至2015年5月4日。如：工作經(jīng)驗(yàn)、年齡計(jì)算等均截止至2015年5月4日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書（只是通過考試、認(rèn)定、評(píng)審但未取得證書的，視為不符合要求。證書上的最后落款時(shí)間必須為2015年5月4日前），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致（如崗位要求最低專業(yè)技術(shù)資格為中、小學(xué)教師的，講師等非同一系列的專業(yè)技術(shù)資格不符合條件）。
（四）崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2013年5月5日以前參加工作；要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，必須是2012年5月5日前參加工作；要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，必須是2010年5月5日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職和社會(huì)人員的非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。
（五）屬2013年、2014年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
（六）2015年畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在2015年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
（七）對(duì)在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（八）本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。
（九）招聘查詢網(wǎng)址如下：
1.深圳市寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站：http://rlzyj.baoan.gov.cn/。
2.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn。
（十）咨詢電話如下：
1.涉及招考政策問題的咨詢，請(qǐng)撥打以下電話：
教育局招聘的崗位請(qǐng)聯(lián)系：0755-27750517,27787513；其他單位招聘崗位請(qǐng)致電0755-29999782，29999786（受理咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:30-17:30）。
2.涉及考生服務(wù)系統(tǒng)使用技術(shù)問題咨詢請(qǐng)撥打技術(shù)咨詢電話：0755-83777207（受理咨詢時(shí)間：2015年5月4日至5月8日的工作日8:30-12:00，14:00-17:30。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進(jìn)的情況，請(qǐng)將詳細(xì)情況電郵至szksy207＠qq.com進(jìn)行反映）。
3.涉及報(bào)名信息填寫及考務(wù)工作安排的請(qǐng)撥打深圳市考試院電話：0755-83776655（受理咨詢時(shí)間：2015年5月4日至5月8日的工作日8：30-12:00，14:00-17:30。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進(jìn)的情況，請(qǐng)將詳細(xì)情況電郵至ksykwb@szhrss.gov.cn進(jìn)行反映）。
（十一）本公告由寶安區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位2015年5月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表（內(nèi)含畢業(yè)生和社會(huì)人員2個(gè)表）
2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄
3.考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名功能使用詳細(xì)說明
4.計(jì)劃生育調(diào)查表（資格復(fù)審時(shí)用）
5.工作經(jīng)驗(yàn)證明（資格初審時(shí)用）
深圳市寶安區(qū)人力資源局
2015年4月30日
附件下載
附件1：深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位2015年5月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表.rar
附件2：普通高校本科、研究生及高職高專專業(yè)目錄.rar
附件3：考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名功能使用詳細(xì)說明 .rar