寧化縣教育局關于2015年新教師招聘面試公告

根據(jù)《寧化縣教育局2015年新教師招聘工作方案》精神，現(xiàn)將我縣2015年新教師招聘面試有關事項公告如下：

一、面試對象

根據(jù)省教育廳組織的新教師招聘統(tǒng)一筆試結(jié)果，按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選（由于有研究生免筆試對象高中政治2名、高中生物1名、高中心理學1名、小學數(shù)學〈女性〉1名），本次參加面試高中政治5人、高中生物4人、高中心理學4人、小學數(shù)學（女性）共16人。達不到規(guī)定比例的，按與考人數(shù)參加面試。面試棄權空額不再遞補面試對象。

二、面試時間、地點

     2015年6月13日，上午8:00在縣教育局五樓會議室集中。面試地點另定。15日組織擬錄取人員進行體檢。16日簽訂就業(yè)協(xié)議書。

三、面試形式

由專業(yè)面試和綜合面試兩項組成。專業(yè)面試：采取說課或技能考核的方式，說課時間為10分鐘。綜合面試：采取考生現(xiàn)場抽取面試試題，評委提問形式。

報考寧化一中、寧化六中的考生分別由這兩所學校自行組織面試，其余考生由教育局統(tǒng)一組織面試。

四、面試內(nèi)容

1.專業(yè)面試

⑴報考小學語文、數(shù)學、英語、體育專業(yè)的教師其面試內(nèi)容為小學五年級下冊相應學科的教材（三明市通用版本）；

⑵報考幼教、音樂、美術、信息技術專業(yè)的教師其面試內(nèi)容為技能考核（見附件）;

(3)報考寧化一中、寧化六中的教師其面試內(nèi)容為高二年段相應學科的教材。

2.綜合面試

主要考核考生知識水平和應變能力等綜合素質(zhì)。

五、面試流程

1.考生13日集中開會，核對身份（考生應出示身份證），并抽取面試順序號。

2.8:30統(tǒng)一組織考生到面試地點。

3.考生按面試順序號依次到備課室抽取專業(yè)面試課題，備課時間為30分鐘�？忌鷤湔n15分鐘后，下一位考生進入備課室抽題備課（屬技能考核的考生不必經(jīng)此程序）。

4.考生在規(guī)定備課時間結(jié)束后進行專業(yè)面試。屬技能考核的，專業(yè)面試時間由評委另行確定。

5.考生專業(yè)面試結(jié)束后，到綜合面試候考室等待安排綜合面試。

6.專業(yè)面試成績和綜合面試成績采取現(xiàn)場亮分的形式當場公布。

六、面試成績

面試成績滿分為100分，其中專業(yè)面試70分，綜合面試30分。面試成績60分為合格（面試成績不合格者不予錄聘）。

七、需帶材料

考生面試時需帶身份證、黑色水筆，技能考核材料自帶。

八、其它事項

1．入圍面試考生應于2015年6月12日下午5:30以前到縣教育局人事股報到(含報考寧化一中、寧化六中考生）。報到時應上交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證（畢業(yè)證需附網(wǎng)上查詢證明）和教師資格證。

2．參加“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃”、“支援服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目且服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績享受照顧加5分；參加寧化縣農(nóng)村學前教育巡回支教志愿者筆試成績加5分。以上對象按有關文件規(guī)定分值加入原始分中，不享受重復加分。符合照顧加分的對象須在6月1日內(nèi)將有關材料提交我縣教育局人事股審核，逾期未提交的視為不符合加分條件。

附件1：技能面試考核項目要求；

附件2：參加面試人員名單。

寧化縣教育局

                                2015年5月19日

技能面試考核項目要求

1.幼兒園教師技能考核：

（1）彈：自選一首獨奏鋼琴曲（分值10分）；

（2）唱：唱1首自選歌曲，（分值15分，U盤自備）；

（3）跳：自選舞蹈一章節(jié)（分值15分， U盤自備）；

（4）畫：命題畫（工具自備、4K畫紙、簡筆畫表現(xiàn)形式，測試在考場集中統(tǒng)一進行，分值15分）；

（5）說：自選一篇兒童故事（分值15分）。

2. 小學音樂技能考核：

（1）彈：自選一首獨奏鋼琴曲（分值20分）；

（2）唱：唱1首自選歌曲，抽取五線譜視唱1段（分值20分， U盤自備）；

（3）跳：根據(jù)抽選的音樂自編舞蹈（分值30分）。

3．小學美術技能考核：

素描（工具自備、4K畫紙，內(nèi)容另定）（分值70分）。

4．小學信息技術考核：

上機操作考試。（分值70分）。