潁東區(qū)2015年公開招聘教師公告
為做好潁東區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘教師工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就潁東區(qū)2015年公開招聘職業(yè)高中專業(yè)課教師和幼兒園教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照招聘程序,采取筆試、面試相結(jié)合的方式,公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn),潁東區(qū)2015年公開招聘教師88名(詳見附件1),其中職業(yè)高中專業(yè)課教師8名和幼兒園教師80名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息在潁東區(qū)政府網(wǎng)(www.yd.gov.cn)、潁東先鋒網(wǎng)(yd.ahxf.gov.cn)、潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ydrsj.yd.gov.cn)、潁東區(qū)教育局網(wǎng)站(www.ydedu.com.cn/)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn/)向社會(huì)公布。
三、招聘對(duì)象及條件
職業(yè)高中專業(yè)課崗位招聘對(duì)象為相應(yīng)專業(yè)國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生,此類人員在報(bào)考時(shí)可暫不要求提供教師資格證書,但聘用后須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,否則,予以解聘。
幼兒園教師崗位招聘對(duì)象為具有幼兒園教師資格的國(guó)家承認(rèn)的幼兒師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生(含第一學(xué)歷為全日制中等師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)且已取得大專及以上學(xué)歷人員),且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)公告時(shí)間:2015年5月21日——31日
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2015年6月1日——6月7日(雙休日正常報(bào)名)
2、報(bào)名地點(diǎn):阜陽市第二十一中學(xué)(阜陽市和諧路2號(hào),市區(qū)7路公交車和諧家園站下車即到)
3、報(bào)名程序:
(1)報(bào)名時(shí)須提供下列證件:畢業(yè)證書、正式有效身份證、教師資格證(報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課教師的可暫不提供)等證件的原件及復(fù)印件。暫未拿到教師資格證書的需提供教育部門出具的教師資格已通過認(rèn)定,證書正在辦理的證明。憑就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生,2015年7月31日前仍不能提供畢業(yè)證原件的,將取消擬聘資格。
(2)填寫《潁東區(qū)招聘教師報(bào)考資格審查表》(可下載,一式兩份)?忌顖(bào)志愿時(shí),需填寫具體報(bào)考專業(yè)。報(bào)考單位填寫職業(yè)高中或幼兒園的組別(如幼兒園A組、幼兒園B組、幼兒園C組)。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息,并在報(bào)名表“誠(chéng)信承諾書”一欄進(jìn)行考生誠(chéng)信簽名。
(3)交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2張(背面署名)。
(4)報(bào)考人員持報(bào)名收據(jù)和身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子采像。
(5)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(6)費(fèi)用:符合條件的報(bào)考人員,按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定繳納95元(其中:考試費(fèi)90元,采像費(fèi)5元),筆試入圍者另繳面試費(fèi)80元。
(三)資格審查
區(qū)教育局、人社局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)逐人查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證件等材料,凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。職業(yè)高中崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:5方可開考;幼兒園崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:3方可開考,達(dá)不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃。核減方法:按公告中所列招聘單位從后向前順序依次遞減1人,如一輪下來仍需遞減,方法相同。
(四)筆試、資格復(fù)審、面試
1、筆試
(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn):2015年6月24日至25日,阜陽市第二十一中學(xué)。
(2)筆試時(shí)間:2015年6月28日。
(3)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
(4)筆試內(nèi)容:職高專業(yè)課崗位考試內(nèi)容為綜合知識(shí)一(語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等)和文秘類(包含漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)四個(gè)專業(yè)),幼兒園崗位考試內(nèi)容為綜合知識(shí)二(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))和幼兒教育專業(yè)知識(shí)。其中綜合知識(shí)一張卷,滿分100分,在合成筆試成績(jī)中占40%;文秘類或幼兒教育專業(yè)知識(shí)一張卷,滿分100分,在合成筆試成績(jī)中占60%。設(shè)定綜合知識(shí)筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后,由區(qū)人社局、教育局依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件,負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考職業(yè)高中教師崗位的按招聘人數(shù)的1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)考幼兒園教師崗位的按招聘人數(shù)的1:1.5進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因考生自動(dòng)放棄或其他原因?qū)е旅嬖嚾藬?shù)減少的,可遞補(bǔ)面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,則一并進(jìn)入。
經(jīng)資格復(fù)審,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等相關(guān)材料的,取消其進(jìn)入面試資格。由此出現(xiàn)面試人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,依次遞補(bǔ)。
3、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式等見面試公告。
崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于要求的,該崗位考生的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分(含60分),否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
依據(jù)考生筆試成績(jī)60%,面試成績(jī)40%的比例,合成考生總成績(jī),然后按1:1的比例分學(xué)科及崗位確定擬參加體檢和考察人員名單。如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,按筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?cè)傧嗤,按考試科?(文秘類或幼兒教育專業(yè)知識(shí))成績(jī)排序的辦法來進(jìn)一步確定擬參加體檢和考察人員名單。
體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
體檢合格的人員,應(yīng)接受組織考察,內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。