一、招聘的原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、綜合測(cè)試等方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘物理專業(yè)教師1名。
三、招聘對(duì)象、條件
(一)招聘對(duì)象
2012年畢業(yè)山東省生源(或具有山東省常住戶口)的免費(fèi)師范生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表。在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
2、身體健康。
四、報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年2月17日上午8：30—11：30
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南興濟(jì)中學(xué)。地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)機(jī)車新村一街一號(hào)，經(jīng)六路延長(zhǎng)線高架橋西頭興濟(jì)河?xùn)|岸向南100米即到。
(二)資格審查
1、畢業(yè)院校出具的2012年畢業(yè)的免費(fèi)師范生證明
2、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書(二級(jí)乙等以上)、英語(yǔ)等級(jí)證書等證件的原件及復(fù)印件各一份
3、省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)要提供證件或證明
4、證件復(fù)印件按以下順序排列并釘好：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口、身份證、免費(fèi)師范生證明、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、英語(yǔ)等級(jí)證書復(fù)印件。
五、招聘辦法
對(duì)報(bào)考我區(qū)招聘教師崗位并經(jīng)審核驗(yàn)證合格的人員進(jìn)行面試和綜合測(cè)試。
(一)面試：
面試以個(gè)人素質(zhì)展示和答辯的形式進(jìn)行。面試單位主要從儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。根據(jù)面試成績(jī)高低按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定綜合測(cè)試人選。
(二)綜合測(cè)試：
綜合測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行，包括說(shuō)課或上課�，F(xiàn)場(chǎng)展示考察評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。考場(chǎng)內(nèi)均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,對(duì)程序、評(píng)分過(guò)程和得分情況進(jìn)行監(jiān)督。
(三)總成績(jī)計(jì)算：
綜合測(cè)試結(jié)束后，按照面試占30%、綜合測(cè)試占70%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按錄用計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，并依次等額組織考核體檢,名單在濟(jì)南市槐蔭教育網(wǎng)站公布�？偝煽�(jī)相同的，以綜合測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定;綜合測(cè)試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合測(cè)試，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
六、考核體檢
考核體檢工作由濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局組織實(shí)施，進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證到指定的地點(diǎn)集合，到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可從其他進(jìn)入同一崗位綜合測(cè)試范圍的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和簽訂聘用合同
擬聘用人員名單在濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議的，由濟(jì)南市槐蔭教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由槐蔭區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月。
新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
咨詢電話：81255678、81255676
監(jiān)督電話：81255664
濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局
2012年2月9日