擬進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證（2015屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片2張；
4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份（或報(bào)考人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）、“引導(dǎo)辦”、教育局出具的服務(wù)期滿證明原件1份）;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2015年6月11日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局同意報(bào)考證明原件；
5.報(bào)考定向招聘部屬六所師范院校的免費(fèi)師范畢業(yè)生須提供入學(xué)前與學(xué)校和生源所在地省級(jí)教育行政部門簽訂協(xié)議（非貴州省生源的免費(fèi)師范畢業(yè)生還需提供原生源所在地省級(jí)教育行政部門批準(zhǔn)同意跨省區(qū)任教的證明材料；
6.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考證明原件；公務(wù)員（參公人員）報(bào)考時(shí)，還須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書；
7.本州生源現(xiàn)戶口不在本州的（2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”和曾在黔東南州服務(wù)服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份（如身份證號(hào)碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可按身份證號(hào)碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份）；
8.報(bào)考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等）。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審過程中，因資格復(fù)審不合格的原因（不含自動(dòng)放棄及不按時(shí)參加資格復(fù)審的）造成招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入圍面試（專業(yè)測(cè)試）考生名單和崗位取消、減少情況由凱里市人力資源和社會(huì)保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）和公告欄等向社會(huì)公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
七、面試（專業(yè)測(cè)試）及總成績計(jì)算
（一）面試（專業(yè)測(cè)試）
入圍面試（專業(yè)測(cè)試）人員為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測(cè)試）成績按百分制計(jì)算。
面試（專業(yè)測(cè)試）主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測(cè)試）方式由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試（專業(yè)測(cè)試）工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
入圍面試（專業(yè)測(cè)試）的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試（專業(yè)測(cè)試）。
入圍面試（專業(yè)測(cè)試）考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試（專業(yè)測(cè)試），如因考生未閱面試（專業(yè)測(cè)試）公告而未能按時(shí)參加（專業(yè)測(cè)試）的，視為自動(dòng)放棄面試（專業(yè)測(cè)試）。
未參加面試（專業(yè)測(cè)試）或面試（專業(yè)測(cè)試）成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試（專業(yè)測(cè)試）具體時(shí)間和地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會(huì)保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。
1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試成績占40％計(jì)算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
2.直接入圍面試的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測(cè)試）成績。
筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
（一）體檢對(duì)象的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績的比例計(jì)算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員（同一崗位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），以再次面試（專業(yè)測(cè)試）成績高的列入體檢對(duì)象）。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上，因面試（專業(yè)測(cè)試）缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測(cè)試）考生達(dá)不到1:3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績或考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）考生，面試（專業(yè)測(cè)試）成績須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試（專業(yè)測(cè)試）考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由凱里市人力資源和社會(huì)保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）和公告欄另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蓜P里市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
4.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
5.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年6月11日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
7.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
8.已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
9.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
10.2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)（學(xué)歷）不符合所報(bào)考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；
11.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書的；
12.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
13.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
14.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
16.經(jīng)凱里市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由凱里市人力資源和社會(huì)保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《凱里市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)凱里市人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由凱里市人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試（專業(yè)測(cè)試）考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、注意事項(xiàng)
在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
十三、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-8261114市人力資源和社會(huì)保障局人事管理科
時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
舉報(bào)電話：0855-8063311市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報(bào)中心）
附件：1.凱里市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2.凱里市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2015年6月4日
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