1、報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心1019崗位除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，在同職位筆試達(dá)線人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試總成績相同的，按相關(guān)專業(yè)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專業(yè)分?jǐn)?shù)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位高的優(yōu)先。
報(bào)考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心（崗位代碼1019）的考生，在筆試達(dá)線人員中，根據(jù)合成筆試總成績從高分到低分順序，按照1：5比例確定資格復(fù)審人員，當(dāng)最后一名如有多位報(bào)考人員筆試總成績相同的，則一同進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入專業(yè)測試。
2、報(bào)考幼兒教師的考生，根據(jù)合成筆試總成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定資格復(fù)審人員，當(dāng)最后一名如有多位報(bào)考人員筆試總成績相同的，則一同進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入專業(yè)測試。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件，屬區(qū)外在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件和相關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
（六）專業(yè)測試
1、報(bào)考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心（崗位代碼為1019）的考生，專業(yè)測試由區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局參與。專業(yè)測試考官組5人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測試滿分為100分，主要測試內(nèi)容為：電視編輯實(shí)務(wù)、解說詞寫作、攝像機(jī)操作三個(gè)方面的技能。專業(yè)測試成績（保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）當(dāng)場公布，測試當(dāng)天出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
2、報(bào)考幼兒教師的考生，專業(yè)測試由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局參與，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。專業(yè)測試設(shè)立考官組，每個(gè)考官組5人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上，專業(yè)測試考官應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱，區(qū)教育局隨機(jī)抽取參加專業(yè)測試考官。專業(yè)測試滿分為100分，其中教案編寫20分，教育教學(xué)能力80分。專業(yè)測試成績（保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）當(dāng)場公布，專業(yè)測試當(dāng)天出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。招聘崗位與參加專業(yè)測試人員達(dá)不到1:3的，專業(yè)測試成績須達(dá)到同組當(dāng)天參加專業(yè)測試人員的平均成績方可聘用。
按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位（潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心1019崗位除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進(jìn)行專業(yè)測試。
（七）成績合成
1、報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位（潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心1019崗位除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生最終成績?yōu)楣P試總成績。
2、報(bào)考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心（崗位代碼1019）的考生和報(bào)考幼兒教師的考生最終成績由筆試總成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試總成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。
（八）體檢與考察
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按本崗位考試最終成績從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
（九）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)研究確定為擬聘人員，在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公示7天。對(duì)公示無異議人員，由主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、招聘崗位所要求的相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā) [2002]35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，聘期三年，首次聘用含試用期一年。試用期滿，考核不合格者，取消聘用。
五、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)教育信息網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：潁泉區(qū)人社局 0558-2617231
潁泉區(qū)教育局 0558-2261536
潁泉區(qū)衛(wèi)生局 0558-2267623
監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局 0558-2617110
附：
1、2015年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表
2、專業(yè)考試科目
潁泉區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月29日
1、2015年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表 .rar