為實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2012年縉云縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師（含幼兒教師）90名。具體招聘崗位、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、招聘人數(shù)等詳見(jiàn)附件1《縉云縣2012年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》，可登錄縉云縣政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)查看。
二、 招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1、具有縉云常住戶口（以2012年3月6日戶口所在地為準(zhǔn)）或縉云生源的國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、非縉云籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)前教育專業(yè)、汽修實(shí)習(xí)指導(dǎo)師、特殊教育專業(yè)放寬到全日制普通高校�？茖W(xué)歷）。
3、同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考，非同類撥款性質(zhì)的企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門的同意。
（二）招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)學(xué)生有愛(ài)心。
2、遵紀(jì)守法、有良好職業(yè)道德與責(zé)任心，服從組織安排。
3、教師崗位須具備教師資格證書(shū)，暫未取得教師資格證書(shū)的可先報(bào)考，但必須在2012年7月20日提供原件驗(yàn)證。
4、語(yǔ)文學(xué)科普通話水平須二級(jí)甲等及以上、其它學(xué)科普通話水平須二級(jí)乙等及以上，且等級(jí)證書(shū)須在2012年7月20日提供原件驗(yàn)證。
5、年齡18至30周歲 (1982年3月6日至1994年3月6日期間出生)，2012年全日制普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1972年3月6日至1994年3月6日期間出生），其中汽修實(shí)習(xí)指導(dǎo)師年齡18至35周歲 (1977年3月6日至1994年3月6日期間出生)。
6、具有國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷（以2012年7月20日前取得畢業(yè)文憑為準(zhǔn)），其中汽修實(shí)習(xí)指導(dǎo)師須具備專業(yè)對(duì)口的技師或高級(jí)工等級(jí)證書(shū)，資格證書(shū)須在2012年7月20日提供原件驗(yàn)證。
7、身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作要求。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
具體程序：
（一）筆試（面試）的報(bào)名、范圍，面試對(duì)象確定
1．筆試
（1）筆試報(bào)名
筆試報(bào)名時(shí)間：2012年3月6日—8日，上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，筆試報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣教育局四樓會(huì)議室。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需憑本人身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證書(shū)、工作單位證明等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。招聘計(jì)劃數(shù)不足20人的崗位報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)三倍，或招聘計(jì)劃數(shù)在20人及以上的崗位報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)二倍，將按比例分別核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃將在縉云縣政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)上予以公布。報(bào)名人員資格審核合格者，于4月11--13日憑繳納的報(bào)名考試費(fèi)發(fā)票和考生身份證，到縉云縣招生考試辦公室（教育局三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（2）筆試類別
筆試科目見(jiàn)《2012年招聘中小學(xué)教師信息表》。
筆試時(shí)間為4月14日，筆試每門實(shí)行百分制。
2、面試
筆試后，按下列方法計(jì)算考生筆試成績(jī)：筆試成績(jī)=教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40％+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60％，筆試科目只有一門的成績(jī)按實(shí)得分計(jì)算。面試對(duì)象根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)20人及以上的按1：1.5比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)不足20人大于3人的按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)在3人及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試對(duì)象和面試時(shí)間將在縉云縣政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)上公告。面試形式為課堂教學(xué)能力考核（或說(shuō)課），其中汽修實(shí)習(xí)指導(dǎo)師面試方式為技能操作，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。考生憑本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。
（四）計(jì)分辦法及體檢、考察對(duì)象的確定
根據(jù)總成績(jī) [教育基礎(chǔ)知識(shí)20%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)30%+課堂教學(xué)（或說(shuō)課）成績(jī)×50%]（總成績(jī)滿分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。只考一門的崗位筆試成績(jī)按40%，面試60%計(jì)算）按招聘計(jì)劃從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象，體檢入圍名單在縉云縣人民政府網(wǎng)和縉云縣教育網(wǎng)上公布。
（五）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥》執(zhí)行；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢、考察有不合格的，在該專業(yè)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣人民政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
本次招聘人員由縣教育局統(tǒng)一統(tǒng)籌安排到具體學(xué)校（安排到中學(xué)崗位任教的須本科及以上學(xué)歷），與所在學(xué)校簽訂三年聘用合同，見(jiàn)習(xí)不合格或在聘期內(nèi)不能勝任教育教學(xué)工作的，解除聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
1、非縉云籍人員被錄用后，必須在縉云服務(wù)滿五年方可考慮調(diào)回。
2、考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由縣教育局和縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：縣教育局人事科3140612，教育考試辦公室3131159、3131152，縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局3312205。
附件: 1、《縉云縣2012年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》
2、2012年教師招聘報(bào)名表
縉云縣教育局
縉云縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2012年2月24日