因教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，經(jīng)高新區(qū)工委研究決定，本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘38名小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個招聘工作在市紀(jì)檢監(jiān)察部門和市人社局的的監(jiān)督指導(dǎo)下，由高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織實施。
二、招聘崗位及計劃
計劃招聘小學(xué)教師38名。
其中普通教師22名：語文8名，數(shù)學(xué)6名，英語2名，音樂1名，體育1名，美術(shù)1名、信息技術(shù)2名、科學(xué)教師1名（限男性，小學(xué)科學(xué)或物理、化學(xué)專業(yè)）。
骨干教師16名：語文骨干教師5名，數(shù)學(xué)骨干教師4名，英語骨干教師2名，美術(shù)骨干教師1名，音樂骨干教師2名（其中一名舞蹈專業(yè)），體育骨干教師1名（限男性，足球?qū)I(yè)），心理健康骨干教師1名。
三、報考條件
（一）基本條件
1.政治合格，品行端正，遵紀(jì)守法;熱愛教育事業(yè),事業(yè)心責(zé)任感強，服從組織安排；身體健康，能履行崗位職責(zé)。
2.報考骨干教師崗位年齡要求在40周歲以下（1975年7月1日以后出生）。報考普通教師崗位年齡要求在30周歲以下（1985年7月1日以后出生），符合骨干教師報考條件者報考普通教師崗位年齡要求可放寬至35周歲。
（二）資格條件
1.報考普通教師條件：
（1）具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
（2）具備小學(xué)教師以上資格證。
（3）普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科的要求（語文為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上）。
（4）報考英語教師崗位者需達(dá)到大學(xué)英語六級（或?qū)I(yè)四級）及以上等級。
2.報考骨干教師條件：
（1）必備條件：
①具備普通教師報考資格條件。
②語數(shù)骨干教師必須在小學(xué)相應(yīng)崗位工作5年以上。
③心理健康骨干教師必須具有國家認(rèn)可的心理咨詢師資格。
（2）具備以下條件之一：
①被認(rèn)定為特級教師、湖南省國培專家?guī)炫嘤?xùn)專家；近五年來被縣級及以上教育行政部門認(rèn)定為學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師；近五年內(nèi)被評為市級及以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀黨員、德育先進(jìn)工作者。
②近五年來作為主要研究者參與的本學(xué)科課題研究獲市級基礎(chǔ)教育研究成果一等獎（課題組排名前3）。
③近五年來獲得過市級及以上教育行政部門組織的現(xiàn)場教學(xué)（含說課）、教學(xué)基本功競賽或者教學(xué)能手比賽一等獎。
④擁有中國足協(xié)和亞洲足聯(lián)認(rèn)可的D級足球教練員資格或帶足球隊參賽榮獲市級比賽一等獎以上的成績。
⑤被認(rèn)定為省級及以上書法家協(xié)會會員。
⑥編導(dǎo)文藝節(jié)目參加行政部門組織的演出獲市級一等獎以上。
四、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
在衡陽教育信息網(wǎng)、衡陽人力資源和社會保障網(wǎng)、高新區(qū)門戶網(wǎng)、高新區(qū)教文體站微信公眾平臺（以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站）發(fā)布招聘方案。
（二）報名
1.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名，現(xiàn)場攝像方式。
2.報名時間：2015年7月22日—7月24日，每天8：30—17：30。
3.報名地點：衡陽市高新區(qū)華新小學(xué)（市人民政府西門往西前行30米左右）
4.聯(lián)系電話和聯(lián)系人：0734—8833026 周忠偉
15200504008 鄧新民
5.報名要求：
（1）每名報考人員限報1個職位，每人收取考務(wù)費200元。
（2）報名時，報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證（還未取得畢業(yè)證書的大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生可以提供學(xué)校證明報名，在正式錄用時必須拿到畢業(yè)證書，否則不予錄取）、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、英語專業(yè)等級證原件及復(fù)印件各1份。
（3）報考骨干教師者另需提供相應(yīng)榮譽證書原件及復(fù)印件各1份。
（4）如實填寫報名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
（5）報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
（三）資格審查
資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃與報名人數(shù)之比須達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到上述比例的骨干教師職位，可適當(dāng)降低比例開考。