1．依據筆試成績，按照學科崗位招聘計劃1∶2的比例確定參加面試人選。

2．專家面試組現場實名評分，滿分為100分。主要以講課、技能測試的方式進行。

3．面試時間、地點另行通知。按規(guī)定時間不到者，視為自動棄權。

報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試成績占60%，面試成績占40%。崗位錄取人數最后一名綜合成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績再相同則以學歷高者優(yōu)先。

六、體檢、考核

體檢、考核由縣人社局、縣教育局統(tǒng)一組織。根據各崗位計劃按綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。

考核采取函調、實地考察等方式，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，提交《政審考核表》，了解其在校期間、待業(yè)期間、工作期間的綜合表現情況�？己斯ぷ饕�做到全面、客觀、公正。資格審查貫穿招聘工作全過程。體檢、考核不合格者，按綜合成績依次遞補，并確定擬聘人選。

七、公示、聘用

1．考生經筆試、面試、體檢、考核合格后，予以聘用。筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人選均通過《鄖西縣人力資源和社會保障網》、《鄖西教育信息網》公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入人事統(tǒng)一管理。聘用人員服務期限至少為5年，5年內不得調出本縣教育系統(tǒng)。

2．對被聘人員實行試用期制度，試用期為一年(在教學崗位工作已滿一年以上的資教生不再實行試用期)。

3．擬聘人員統(tǒng)一分配至我縣偏遠農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。不服從分配、不按規(guī)定時間到崗或報到后擅自離崗者，視為自動放棄聘用資格。

八、工作要求

教師公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，因此必須加強領導，嚴肅工作紀律，嚴格辦事程序，切實履行職責�？h成立以常務副縣長任組長，縣委辦、政府辦、監(jiān)察局、人社局、編辦、財政局、教育局為成員單位的鄖西縣招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室(設在教育局人事股)。整個招聘工作必須在領導小組的領導下進行，由縣人社局、縣教育局具體組織實施，縣監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。除制卷、閱卷絕對保密外，其它事項一律實行“四公開一監(jiān)督”，即：招聘方案公開，報名資格公開，考試分數公開，聘用結果公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格，并記錄在案。

咨詢電話：鄖西縣人力資源和社會保障局0719-6225778

鄖西縣教育局0719-6221305

監(jiān)督電話：縣紀委、監(jiān)察局0719-6227282

附件：

1．鄖西縣2015年公開招聘小學及幼兒教師崗位計劃表

2．資教生(特崗生)、“三支一扶”人員加分申請表

3．鄖西縣2015年公開招聘小學及幼兒教師報名登記表

鄖西縣人力資源和社會保障局鄖西縣教育局

2015年7月15日

附件1：

鄖西縣2015年公開招聘小學及幼兒教師崗位計劃表