高安市2015年中小學、幼兒園教師招聘面試方案
今年我省繼續(xù)實行中小學教師全省統一招聘。按照宜春市教育局、宜春市人力資源和社會保障局《關于做好全省2015年統一招聘中小學、幼兒園教師考試資格復審和面試工作的通知》（宜市教人字〔2015〕12號）規(guī)定，全省統一筆試之后，將由各縣（市）對筆試入闈者組織面試工作。為確保高安市2015年中小學、幼兒園教師招聘面試工作的順利進行，結合我市實際，制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則
二、組織領導
2015年高安市中小學、幼兒園招聘教師面試工作由高安市中小學、幼兒園招聘教師工作領導小組直接領導，由市文化教育局具體組織實施，市政府辦、市紀委、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局、市財政局、市編辦等相關部門共同參與。
高安市選調選聘教師工作領導小組組成人員如下：
組 長：傅仁保
副組長：賈細亻毛 、涂春生
成 員：謝曉珍、聶李逵、夏 祥、張 勇、丁國平、徐光榮、賈海剛、席曉紅、涂新安、傅東波、賈東峰、曹揮靈、華建林、姚海棠、王志宏、劉鵬、況陽林、余丹峰、羅小明
領導小組下設辦公室，辦公室設市文化教育局。
辦公室主任：傅東波（兼）
副 主 任：賈東峰（常務、兼）
三、面試工作
1、面試方式：面試采取說課的形式進行（學前教育、音樂、美術學科采取說課和才藝展示相結合的形式進行）�？忌谝�(guī)定時間內展示相應教學科目的課堂教學技巧、教學能力和語言儀表等�？脊俑鶕u分標準對考生的說課效果進行現場打分。
2、面試對象：以全省統一招聘考試筆試成績從高分到低分按擬聘崗位人數的一定的比例確定的且經過資格復審合格的面試入闈人員。
3、面試小組的組成 ：根據需要挑選若干名優(yōu)秀教師和工作人員組成面試工作小組，每組12人，其中考官7人（設主考官一名）、計時員1人、計分員1人、監(jiān)督員1人、引導員2人，每組承擔相應的面試任務。
4、面試試題的命制： 面試當天由各面試工作小組考官，按現行以下教材分學科確定說課章節(jié)。
指定教材：
①小學：⑴語文（四、五、六年級）語文出版社；⑵數學（四、五、六年級）人民教育出版社；⑶英語（四、五、六年級）人民教育出版社；⑷體育（7-9年級全一冊）人民教育出版社；⑸音樂（四年級、五年級、六年級上冊）人民教育出版社、（六年級下冊）河北少年兒童出版社；⑹美術（四、五、六年級）人民教育出版社；⑺信息技術（四、五、六年級）江西科學技術出版社。
②初中：⑴思想品德（八年級）教育科學出版社、（九年級）人民出版社；⑵數學（八、九年級）人民教育出版社；⑶物理（八、九年級）人民教育出版社；⑷體育（7-9年級全一冊）人民教育出版社；⑸英語（八、九年級）人民教育出版社；⑹歷史（八、九年級）四川教育出版社；⑺地理（七、八年級）星球地圖出版社；⑻化學（九年級）人民教育出版社；⑼語文（八、九年級）人民教育出版社；⑽美術（八、九年級）江西美術出版社；(11)音樂（七、八、九年級）人民教育出版社；（12）信息技術（七、八、九年級）江西科學技術出版社；（13）生物（七、八年級）河北少兒出版社
③特教學校：⑴語文（四、五、六年級）人民教育出版社；⑵數學（四、五、六年級）人民教育出版社
④幼兒園：幼兒園教材（中班）天津教育出版社、（大班）華東師范大學出版社。
5、面試采取百分制計分（保留小數點后兩位數）�？忌嬖囎詈蟮梅钟嫹洲k法：去掉1個最高分，去掉1個最低分后計算平均分。
6、因同一崗位面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
7、按照贛教發(fā)［2015］1號文件規(guī)定，中小學教師崗位筆試成績與面試成績各占50%，折合百分制成績（保留小數點后兩位數）；幼兒園教師崗位筆試成績與面試成績分別占40%和60%，折合成百分制成績（保留小數點后兩位數）。計算辦法為：中小學教師（幼兒園）崗位考生最后總成績＝筆試成績總分×25%（幼兒園為40%）+面試成績×50%（幼兒園為60%）。
8、根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員；如再相同，則以筆試專業(yè)成績高低確定擬聘人員；如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。經體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續(xù)。聘用人員于2015年秋季開學前持證上崗，服務期不少于5年。
9、考試成績、體檢人員名單、體檢時間、擬聘人員名單、選擇任教學校時間及地點等通知將在http://www.gajyzx.cn/ (高安教育在線官方網站)公布。
四、 面試工作程序
1、資格復審。對省初定的面試入闈人員按報考條件進行資格復審，不符合條件者，取消面試資格。資格復審時間：8月6-7日。地點：高安市文化教育局二樓大會議室（瑞陽東區(qū)44棟）。
省初定的面試入闈人員資格復審需提供以下材料：①文化準考證原件；②畢業(yè)證原件、復印件；③身份證原件、復印件；④教師資格證原件、復印件；⑤免冠照片二張；已婚人員提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）計生辦未違犯計劃生育證明；⑥未婚人員提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）民政所未婚證明。
2、發(fā)放面試準考證。對審查合格的面試入闈人員，發(fā)放面試準考證。準考證背面印制考生須知及注意事項等。準考證發(fā)放時間：8月19日上午，發(fā)放地點：高安市文化教育局二樓大會議室。
3、面試時間及地點。面試時間：8月20日，面試地點：高安市二小。每位面試人員的備課時間為40分鐘，說課時間限定10分鐘內（音樂、美術、說課和才藝展示時間限定15分鐘內；幼兒園說課和才藝展示時間限定20分鐘內）。才藝展示包括聲樂、器樂、舞蹈、繪畫等四項（其中幼兒園須選其中兩項才藝展示）。
4、設置考場。根據面試需要安排考點和考場，考場按面試小組設置。考點和考場實行全封閉管理�？键c張貼考生須知、考場平面圖及舉報電話�？键c設置考生封閉室、備課（候考）室�？紙鰞仍O考官席、計時計分席、監(jiān)督席。
5、考生面試順序。由工作人員通知考生集中到封閉室并由工作人員查驗考生三證（筆試準考證、面試準考證、身份證）。同時抽簽產生考生面試順序，之后由引導員按順序組織引導考生進入備課（候考）室和考場。
6、面試過程�？忌M入考場后，開始說課�？脊佻F場打分，滿分100分。計時記分員按要求計時記分。記分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分，分數保留兩位小數�？忌诔煽冇涗洷砩袭攬龊炞�。各組面試成績記錄表上應有考官、記分員、監(jiān)督員簽名。全部面試結束后，將面試成績予以公布。
五、紀律要求
1、參與面試的考官和工作人員必須遵守面試有關規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。
2、考官和工作人員憑工作證，通過安檢進入考點，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統一保管。
3、考官和工作人員要遵守保密紀律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。
4、考官必須堅持客觀、公正的原則，準確、獨立評分。要尊重應試者，不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。
5、考生憑準考證，通過安檢進入考點，不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等進入考場、備課（候考）室和封閉室。進入考點后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時，考生只準報告考試序號，不得透露個人姓名、籍貫、就讀院校、經歷等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。
6、考生必須遵守有關規(guī)定，服從工作人員的管理。凡在考場內嚴重擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威協他人安全，按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、保障措施
1、加強現場督查。由高安市招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組成員對考點考場進行現場巡視檢查，檢查督促按照省市有關政策和規(guī)定實施面試。
2、精心組織，加強協調配合。各成員單位要明確分工，落實責任，積極參與、密切配合，責任到人，共同做好面試工作。
高安市選調選聘教師工作領導小組
2015年7月30日