根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江農(nóng)林大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江農(nóng)林大學(xué)為浙江省屬全日制本科院校，公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。單位位于杭州西郊臨安市，現(xiàn)有全日制在校生20000余人，教職工1600余人。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘非教學(xué)崗位人員14人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)12人，管理崗位2人。
具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件見(jiàn)附件1。
招聘對(duì)象范圍、戶(hù)籍不限。符合條件的全國(guó)普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生和當(dāng)年度留學(xué)歸國(guó)人員可以報(bào)考全部崗位，但應(yīng)于2012年7月底前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”);
2、浙江農(nóng)林大學(xué)(人事處)網(wǎng)站(http://rsc.zafu.edu.cn/，“人才招聘”欄目)。
其中，浙江農(nóng)林大學(xué)(人事處)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。
本次招聘全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年3月15日下午17:00。
應(yīng)聘人員請(qǐng)按規(guī)定填寫(xiě)《浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)》(見(jiàn)附件2)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)發(fā)送至電子郵箱x63740025@163.com，管理崗位發(fā)送至電子郵箱zafu_hr@126.com，并注明應(yīng)聘崗位名稱(chēng)。報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到電子郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存電子郵箱的自動(dòng)回復(fù)郵件，如因個(gè)人原因擅自刪除，責(zé)任自負(fù)。
崗位可兼報(bào)，但需填寫(xiě)不同的報(bào)名表。
2、資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件提供的材料進(jìn)行資格初審，于3月17日在指定網(wǎng)站公布各崗位符合報(bào)名條件人數(shù)，并通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。未接到考試通知的人員，可通過(guò)聯(lián)系電話查詢(xún)?cè)颉?/P>
資格審查結(jié)束后，如符合報(bào)名條件人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍，將核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在指定網(wǎng)站發(fā)布通知。
(三)考試
考試由筆試和面試兩部分組成。滿(mǎn)分均為100分。筆試和面試在綜合成績(jī)中分別占40%和60%。
1、筆試
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)筆試日期定于2012年3月22日，具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。管理崗位筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)的基本知識(shí)。不指定具體教材和相關(guān)參考書(shū)籍。
筆試結(jié)束后，將在指定網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，并按照招聘人數(shù)1:5比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。
2、面試
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)面試日期定于2012年3月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。管理崗位面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
入圍面試人員需準(zhǔn)備本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等材料原件和復(fù)印件備查。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者不得參加面試，屆時(shí)將按筆試成績(jī)從高分到低分依次安排人員遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
面試結(jié)束后，在指定網(wǎng)站公布參加面試人員全部成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。
(四)體檢與考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需安排在用人部門(mén)進(jìn)行為期3-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核同時(shí)作為考核重要組成部分。
體檢、考核環(huán)節(jié)如有不合格者，取消聘用資格。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員全部按事業(yè)編制管理。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江農(nóng)林大學(xué)人事處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。
3、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省臨安市浙江農(nóng)林大學(xué)(郵編：311300)
電話：0571-63732719(人事處鮑老師);0571-63746179(學(xué)工部李老師)
附件： 浙江農(nóng)林大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃表
浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)
浙江農(nóng)林大學(xué)
二○一二年三月二日