寧遠(yuǎn)六小（暫用名）2015年選調(diào)教師公告

為確保寧遠(yuǎn)六小2015年秋季開學(xué)需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定從農(nóng)村學(xué)校選調(diào)部分教師到六小任教，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

本次共選調(diào)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、體育、美術(shù)6科教師34名，具體崗位及人數(shù)如下表：

學(xué)科	語文	數(shù)學(xué)	英語	科學(xué)	體育	美術(shù)	小計
人數(shù)	15	11	3	1	2	2	34

申報選調(diào)到城區(qū)其他小學(xué)任教的教師不得同時申報六小選調(diào)崗位。

二、選調(diào)方式

從現(xiàn)任農(nóng)村學(xué)校（含十小、官橋完小、雙板橋完小、逍遙巖中學(xué)、天堂中心校，下同）教師（包括現(xiàn)借調(diào)到城區(qū)學(xué)校任教的教師，下同）中選調(diào)，分學(xué)科報名。分學(xué)科按文化考試（專業(yè)素質(zhì)測試）成績和教學(xué)成績加分的總分從高到低確定入圍人選，經(jīng)六小學(xué)校班子考察合格后，列為擬調(diào)人選，滿員為止。如總分相同，文化考試（專業(yè)素質(zhì)測試）成績高者優(yōu)先。

三、選調(diào)條件

（一）申報人員必須同時具備以下條件

1．在農(nóng)村學(xué)校任教5年以上（含5年），現(xiàn)仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師。由教育局統(tǒng)一安排對口交流到城區(qū)學(xué)校任教的，視作在農(nóng)村學(xué)校任教。

2．具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3．2012、2013、2014三年考核稱職以上。

（二）有下列情形之一的不準(zhǔn)申報

1．免費(fèi)師范生未達(dá)到在農(nóng)村學(xué)校規(guī)定服務(wù)年限（�？�5年、本科8年）的；

2．在本學(xué)年度內(nèi)有違紀(jì)違規(guī)行為受到處分，或者尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3．有違反綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、計劃生育有關(guān)規(guī)定的行為，根據(jù)教育局文件需“一票否決”的。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告（8月17日）

由六小在寧遠(yuǎn)電視臺、寧遠(yuǎn)新聞網(wǎng)、寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

（二）本人申請（8月20日至8月22日）

符合選調(diào)條件的教師填寫《寧遠(yuǎn)六小2015年選調(diào)教師申請表》（附件1），每人限報一個學(xué)科�！渡暾埍怼方�(jīng)學(xué)校校長全面審查、簽署意見、學(xué)校蓋章后，連同學(xué)歷證書、身份證原件，在8月22日下午6：00前交縣教育局人事股。

（三）資格審查（8月23日）

由教育局相關(guān)股室在學(xué)校審查的基礎(chǔ)上，對申請者的報名資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，并將審查結(jié)果公示。弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

（四）文化考試或?qū)�業(yè)素質(zhì)測試（8月26日）

與選調(diào)到其他城區(qū)小學(xué)任教的文化考試同時進(jìn)行。8月26日上午9：00在寧遠(yuǎn)一中舉行。語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)4科進(jìn)行文化考試，體育、美術(shù)2科進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試。文化考試和專業(yè)素質(zhì)測試滿分均為100分。文化考試內(nèi)容：報考學(xué)科教材內(nèi)容，其中初中內(nèi)容約占20%、小學(xué)內(nèi)容約占80%。美術(shù)專業(yè)素質(zhì)測試內(nèi)容為素描、靜物色彩兩項，各占50%；體育專業(yè)素質(zhì)測試內(nèi)容包括100米跑、籃球或排球兩項，各占50%，按體育高考記分辦法記分。

（五）核定加分（8月24日）。

由教育局基教股對申報者的教學(xué)成績及加分進(jìn)行審核并公示。只有近三個學(xué)年度任教了小考或中考科目且申報學(xué)科與加分學(xué)科一致時才享受加分。加分以申報者近三個學(xué)年度小考或中考最好成績?yōu)榧臃忠罁?jù)。

1．小學(xué)教師加分辦法

農(nóng)村小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師按以下辦法加分：

在農(nóng)村小學(xué)排名	第1- 2名	第3- 5名	第6- 12名	第13- 19名	第20- 26名
加分	10分	8分	6分	4分	2分

農(nóng)村小學(xué)英語、科學(xué)教師按以下辦法加分：

在農(nóng)村小學(xué)排名	第1- 2名	第3- 4名	第5- 6名	第7- 9名	第10- 12名
加分	10分	8分	6分	4分	2分

借調(diào)在城區(qū)小學(xué)任教的語文、數(shù)學(xué)教師按以下辦法加分：

在城區(qū)小學(xué)排名	第1-2名	第3-4名	第5-7名	第8-10名
加分	10分	8分	6分	4分

借調(diào)在城區(qū)小學(xué)任教的英語、科學(xué)教師按以下辦法加分：

在城區(qū)小學(xué)排名	第1名	第2名	第3名	第4名
加分	10分	8分	6分	4分

2．初中教師加分辦法

農(nóng)村初中教師按以在農(nóng)村初中排名為加分依據(jù)，借調(diào)到城區(qū)初中任教的教師以城區(qū)學(xué)校排名為加分依據(jù)，加分辦法如下：

名次	第1-2名	第3-4名	第5-6名	第7-8名	第9-10名
加分	10分	8分	6分	4分	2分

（六）公示成績（8月27日）

將文化考試（專業(yè)素質(zhì)測試）成績與加分后的總成績分學(xué)科進(jìn)行公示。

（七）確定擬調(diào)人選（8月30日）

根據(jù)總成績分學(xué)科從高到低確定入圍人選，入圍人選經(jīng)六小學(xué)校班子考察合格后列為擬調(diào)人員。

（八）辦理相關(guān)手續(xù)（9月初）

選調(diào)到六小的教師，由教育局、編辦、人社、財政辦理相關(guān)手續(xù)。教師由六小根據(jù)學(xué)校的人事管理辦法進(jìn)行管理。教師的原崗位等級不再保留，實行聘任制管理，由六小根據(jù)崗位設(shè)置方案重新聘任，與教師簽訂聘任合同（附件2），初次聘期為2年，兩年后考核合格者，學(xué)校可續(xù)聘，考核不合格者，由縣教育局按照當(dāng)年度教師管理辦法進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律要求

1．選調(diào)工作要嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事，做到公開、公平、公正。嚴(yán)禁打招呼、遞條子，干擾選調(diào)工作的正常進(jìn)行；嚴(yán)禁弄虛作假、循私舞弊；嚴(yán)禁在選調(diào)過程中拉關(guān)系、搞權(quán)錢交易。

2．參加選調(diào)工作的人員必須嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，秉公辦事，不得接受報考人員的吃請和禮物禮金，不得泄露工作秘密。否則，一經(jīng)查實，從嚴(yán)處理。

3．嚴(yán)格追究紀(jì)律責(zé)任。如參考人員或工作人員存在違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，取消相關(guān)人員的選調(diào)資格，已辦理調(diào)動手續(xù)的，退回原單位，并對相關(guān)人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。凡提供虛假證明材料者、請人代考等違紀(jì)舞弊者，其考試成績作零分處理，取消今后3年內(nèi)進(jìn)城考試資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。校長提供虛假證明或在虛假證明材料上簽字的，從重頂格處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

寧遠(yuǎn)六小2015年選調(diào)教師工作在縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由寧遠(yuǎn)六小具體組織實施，縣紀(jì)委全程監(jiān)督，縣委組織部、縣教育局、縣編委辦、縣人社局、縣財政局全程指導(dǎo)把關(guān)。

七、選調(diào)工作方案的解釋權(quán)屬寧遠(yuǎn)縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

寧遠(yuǎn)六�。〞河妹�）

2015年8月17日

附件1： 寧遠(yuǎn)六小2015年選調(diào)教師申請表

姓名

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性別

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出生年月

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相片粘貼處

現(xiàn)所在 學(xué)校

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參加工作時間

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現(xiàn)任教 年級科目

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申報 崗位

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最高學(xué)歷

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畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)

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畢業(yè)時間

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家庭詳細(xì)住址

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聯(lián)系 電話

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在農(nóng)村學(xué)校工作 起止時間及年限

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近三年年度考核結(jié)論

2012年

2013年

2014年

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近三個 學(xué)年度 教學(xué)成績

學(xué)年度

所在學(xué)校

任教學(xué)科

在全縣同類學(xué)校排名

加分

2012-2013

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2013-2014

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2014-2015

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審查意見

項目

學(xué)校審查意見

教育局審查意見

在農(nóng)村 學(xué)校任 教年限

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

項目

學(xué)校審查意見

教育局審查意見

免費(fèi)師范生服務(wù)年限

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

學(xué)歷

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

年度考核結(jié)論

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

教學(xué)成績排名情況

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

有無違紀(jì)違規(guī)行為

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

有無違反綜治維穩(wěn)規(guī)定行為

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

有無違反安全生產(chǎn)規(guī)定行為

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

有無違反計劃生育規(guī)定行為

校長簽名： 日期：

審查人簽名： 日期：

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附件2：寧遠(yuǎn)六小教師聘任合同書（樣式）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在職位工作。

第二條 聘期

本崗位首次聘期為2年，即自年月日至年月日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，按照崗位職責(zé)要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1.教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)教研教改工作）：

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成教學(xué)任務(wù)；

（2）乙方必須接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加規(guī)定的教研活動。

（3）積極參與課題研究。

2.教師培訓(xùn)任務(wù)：

（1）按照上級有關(guān)文件精神，積極參加校本培訓(xùn)及其他繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（2）積極參與其他面向教師的培訓(xùn)活動；

（3）根據(jù)教育局或教師進(jìn)修學(xué)校的要求或?qū)W校需要，承擔(dān)培訓(xùn)教師的任務(wù)。

3.教學(xué)業(yè)務(wù)競賽：

根據(jù)學(xué)校工作需要，學(xué)校教師必須參加教師綜合素質(zhì)大賽、學(xué)科教學(xué)競賽、微課比賽、教學(xué)反思比賽、論文評比等競賽活動，并積極指導(dǎo)學(xué)生參加各種競賽活動。

第五條 教師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3.不得有任何參與有償補(bǔ)課、組織購買教輔資料等違反師德師風(fēng)的行為。

第六條考核

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向?qū)W校匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)過程管理考核情況確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方校委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3.乙方2年聘期結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定與否續(xù)聘。

4.考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)乙方工資，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第七條 校方對合同的解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的；

（2）不服從聘用單位工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；

（5）年度考核不合格，或教師評價分連續(xù)2年名列學(xué)校教師倒數(shù)第一名且與平均分相差15分或以上的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；

（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的。

第八條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第九條 補(bǔ)充與附件

寧遠(yuǎn)縣六小為甲方暫用校名，聘用期內(nèi)校名的變更不影響本合同的法律效應(yīng)。

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十條 合同的效力

1.本合同自雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份、存入被聘者人事檔案一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

年月日