根據(jù)《關于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才工作的通知》(晉教人[2011]85號)，為切實吸引優(yōu)秀、緊缺人才來校從事教育教學工作，不斷提高教師隊伍整體素質，我�，F(xiàn)面向社會提前招聘2011年和2012年畢業(yè)的優(yōu)秀人才，竭誠歡迎有意者來校應聘。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年齡在18周歲以上，28周歲以下(1984年3月20日及以后，1994年4月13日以前出生)。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
3、身心健康。
4、招聘對象為“985工程”院校(含本科為985院校碩士為非985院校)、部分科研院所和行業(yè)名列前茅院校的2011年或2012年國家統(tǒng)招畢業(yè)生。
5、具備崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他相關條件要求。第一學歷須為國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)，并獲得畢業(yè)證書和學士學位證書，研究生所學專業(yè)與本科所學專業(yè)須一致或相近。
二、招聘崗位、數(shù)量及要求
招聘崗位為教師崗位，共計10名。詳見下表：
|
招聘單位 |
崗位 |
學歷 |
專業(yè)要求 |
其他相關條件 |
崗位數(shù) |
聯(lián)系人 |
|
信息管理學院 |
專業(yè)課教師 |
碩士研究生 |
電子商務、計算機技術 |
2 |
常新功
Email:c_x_g@126.com
Tel:13513642991 | |
|
會計學院 |
專業(yè)課教師 |
碩士研究生 |
會計學（資產評估或會計信息化方向） |
男性 |
1 |
李端生
Email:li_ds2003@sohu.com
Tel:766649213593185133 |
|
碩士研究生 |
工程管理、工程造價 |
具有工程概預算知識背景 |
1 | |||
|
經(jīng)貿外語學院 |
專業(yè)課教師 |
碩士研究生 |
英語語言文學（商務英語方向） |
1 |
張雁玲
Email:ylzhang118@163.com
Tel:13111041945 | |
|
體育學院 |
專業(yè)課教師 |
碩士研究生 |
體育運動人體科學（體育保健醫(yī)學和實驗教學方向）、體育教育訓練學專業(yè)（體操、小球方向） |
二級運動員 |
2 |
寧聰
Email:ning-cong0402@126.com
Tel:7666032 |
|
管理科學與工程學院 |
實驗
教師 |
碩士研究生 |
工程管理、管理科學與工程、技術經(jīng)濟和管理 |
1 |
孫國強
Email:gqsun@163.com
Tel:13835111626 | |
|
信息管理學院 |
實驗
教師 |
碩士研究生 |
管理科學與工程、計算機應用技術 |
1 |
常新功
Email:c_x_g@126.com
Tel:13513642991 | |
|
實驗教學中心 |
實驗
教師 |
碩士研究生 |
金融學、會計學、工商管理、計算機、信息管理 |
1 |
康小利
Email:zxw2997@sina.com
Tel:13834563807 | |
|
小計 |
10 |
三、招聘程序
(一)報名時間、方式及材料
1、報名時間：2012年3月20日起到2012年4月12日止。
2、報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。在規(guī)定報名時間內將報名材料發(fā)送至招聘單位指定聯(lián)系人。
3、報名材料：填寫《山西財經(jīng)大學2012年提前招聘優(yōu)秀人才報名表》、《山西財經(jīng)大學2012年提前招聘優(yōu)秀人才信息采集表》，同時報送以下材料原件掃描件：本人身份證、本科畢業(yè)證書、學位證書、2011年畢業(yè)研究生畢業(yè)證書、學位證書，2012年畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表(學校須簽署推薦意見)，獲獎證書、資格證書、科研成果(請注意掃描封面、封底)、碩士研究生成績單等。
4、應聘人員初試時須攜帶報名所要求各種材料原件，查驗無誤方可應試。
(二)資格審查。學校對應聘人員按招聘條件要求進行資格審查。資格審查合格人員進行初試。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應聘資格。
(三)初試。初試采取筆試、考核、答辯等方式，主要考察應聘者的專業(yè)學習、教學基本素質等情況。
初試時間：另行通知。
(四)復試。根據(jù)初試情況，分崗位按照復試人數(shù)和崗位數(shù)為2：1及以上的比例確定復試人選。對于達不到2：1比例要求的崗位，經(jīng)省教育廳、省人社廳審批同意后，方可進行復試。復試采取試講或答辯的方式，進一步考察應聘者的專業(yè)素質、業(yè)務知識和教育教學能力。復試成績在75分及以上者，為復試合格人員。
復試時間：另行通知。
6、考核、體檢。從復試合格人員中，分崗位根據(jù)復試成績由高到低，按照1：1的比例確定考核、體檢人員�？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、綜合素質及遵守法律法規(guī)等情況。體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。
考核、體檢時間：另行通知。
7、確定擬聘用人員。對體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從復試合格人員中，按復試成績由高到低依次遞補。經(jīng)學校提前招聘優(yōu)秀人才工作組審定，學校黨委常委擴大會議研究，確定擬聘用人員。
8、公示。
將擬聘用人員報省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳和學校網(wǎng)站進行公示。公示期7天。
9、擬聘用人員到崗實習。
擬錄用人員在公示期間無異議者，通知本人到崗實習，時間為兩個月。
10、辦理錄用手續(xù)。
試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關錄用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理錄用手續(xù)。
四、工作紀律
1、招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導組的領導下，在省人社廳、省教育廳的指導、監(jiān)督下組織實施。
2、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3、凡參與公開招聘工作的人員必須嚴格遵守保密紀律，不得私自泄露與選拔人才有關的信息。
4、凡與應聘人員有夫妻關系或近親關系的工作人員應主動回避。
5、嚴肅公開招聘紀律。凡出現(xiàn)下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究相關責任。
(1)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
(2)應聘人員在測試過程中作弊的。
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的。
(4)招聘工作人員故意泄露測試內容的。
(5)違反招聘工作的其他情形。