（一）考試組織方式
本次公開考試招聘，考試科目為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試。公共科目筆試由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。專業(yè)科目筆試由用人單位主管部門組織，具體考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一實施；面試由用人單位主管部門在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實施。
（二）考試成績計算方式
筆試總成績（含政策性加分，下同）=（公共科目筆試成績×45%+專業(yè)科目筆試成績×55%）+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。
以上成績均保留兩位小數(shù)。
（三）筆試
1.筆試科目：公共科目和專業(yè)科目兩科。每科卷面滿分100分，考試時間均為120分鐘。
2.筆試范圍：公共科目筆試內(nèi)容分為《教育公共基礎(chǔ)》和《綜合知識》兩類，其中，船山區(qū)永盛小學(xué)校招聘崗位（崗位代碼631009—631012）公共科目筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)》，主要參考《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》；其余崗位（崗位代碼631001—631008）公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識》，主要參考《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（2014版）。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識》，主要考核本崗位所需專業(yè)知識。
3.開考比例：有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。
4.筆試時間和地點(diǎn)：
筆試日期為2015年12月5日（星期六），各科具體筆試時間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。兩證不全者不得參加考試。筆試時間遲到30分鐘或缺考筆試科目的報考者，視作自動放棄，取消報考資格，責(zé)任自負(fù)。
5.政策性加分。
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，最高分不超過6分。
申請加分的報考者，須于2015年11月16日至11月19日18∶00前在工作時間將以下材料原件及復(fù)印件交遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，以便審查。
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。
(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由市人力資源和社會保障局予以加分。
在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。
6.成績公布及查詢：筆試成績將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。由于公共科目筆試閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需要，或?qū)I(yè)科目筆試成績需申請查分的，應(yīng)于2015年12月25日前持本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證赴市人力資源和社會保障局提交申請，查分結(jié)果將及時通知考生本人；查分情況有變的，將于2015年12月30日前在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（四）面試資格審查
1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目或筆試單科成績?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查），與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點(diǎn)、人員名單在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http//rsj.scsn.gov.cn)上公布。
2.審查面試資格。進(jìn)入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報考信息表》（貼上照片）兩份，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)，由招聘單位進(jìn)行資格初審、招聘單位主管部門資格復(fù)審、市人社局資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布《2015年第四季度遂寧市市直部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。
（五）面試
1.面試方式及范圍
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行（各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn)），成績滿分為100分，主要考察報考者的綜合素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等。
2.面試時間和地點(diǎn)
具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
3.面試需知
(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。
(2)面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報考者的面試成績當(dāng)場公布。
（六）考試總成績公布
招聘崗位的面試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局于3個工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績）、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點(diǎn)
體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到市人力資源和社會保障局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、政審考察
由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
政審考察合格人員由市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0825-5863139；事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013）。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位報送以下材料：
（一）在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書（有學(xué)位或資格要求的，下同）。
（二）畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。
（三）2016屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報到證》。
（四）下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審并報遂寧市編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再將以上證書及表冊統(tǒng)一報遂寧市人力資源和社會保障局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825—5866013
附件：1.2015年第四季度遂寧市公開考試招聘工作人員市直部分事業(yè)單位基本信息一覽表
2.2015年第四季度遂寧市市直部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
遂寧市人力資源和社會保障局
2015年11月2日