5.考試考核結(jié)束后，總成績當(dāng)場公布。根據(jù)各學(xué)校各學(xué)科招聘人數(shù)，按照考試考核總成績從高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績相同，則相根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績高低確定簽約人選。若仍相同，則加試面試，加試成績高者確定為簽約人選。總成績低于60分者不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
（四）體檢
體檢時(shí)間定于2016年7月8日之前（具體時(shí)間另行通知），簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件交長壽區(qū)教委人事科進(jìn)行資格復(fù)審（在此期間，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請及時(shí)告知），對簽約后未按期參加資格復(fù)審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復(fù)審合格后由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織統(tǒng)一體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會同用人單位以查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)考核合格者，由重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局、區(qū)教委在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核成績、擬聘單位等。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員在聘用單位工作1年后，按照市教委、市人力社保局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕44號）要求，應(yīng)到農(nóng)村學(xué)校支教服務(wù)2年。支教期間，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。
五、紀(jì)律要求
公開招聘教師，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-40661621
區(qū)教委聯(lián)系電話：023-40244495
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