2016年天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校是濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)直屬的完中校，由濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)與天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)合作開(kāi)辦，辦學(xué)規(guī)模為60個(gè)教學(xué)班，其中初中36個(gè)班，高中24個(gè)班，已于2015年9月正式啟用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)委托天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放的重要項(xiàng)目。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

2016年擬招聘工作人員共10名，其中語(yǔ)文學(xué)科教師2人，數(shù)學(xué)、物理、歷史、體育、心理健康、信息技術(shù)及學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理、通用技術(shù)等學(xué)科教師各1名，物理實(shí)驗(yàn)員1名。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。

6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

7.具有非農(nóng)業(yè)戶口。

8.2016屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下（報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1984年12月8日及以后出生）。

9.學(xué)科教師具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.濱海新區(qū)在編教師；

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

（三）各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件《2016年天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校招聘崗位及招聘條件》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2015年11月27日-12月7日）

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)網(wǎng)（tjbhxqjtw.gov.cn）、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjsyzx.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

報(bào)名時(shí)間：2015年12月8日8：00至12月15日18：00

應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開(kāi)始填寫(xiě)。

資格審查時(shí)間:2015年12月8日8:00至12月16日16:00

通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

繳費(fèi)時(shí)間：2015年12月8日8：00至12月17日18:00

筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，準(zhǔn)備參加資格審查和筆試。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年12月23日至開(kāi)考前，從網(wǎng)上下載、自行打印準(zhǔn)考證。

（四）資格審查與考試

1.筆試及資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證于2015年12月26日9：00到天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)校區(qū)進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科，每科為100分，筆試總成績(jī)按專業(yè)與綜合測(cè)試得分7:3比例匯總得出。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員參加筆試當(dāng)天下午13：00-15：00請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：①身份證；②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2016屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表及畢業(yè)院校出具的未派遣證明）；③教師資格證；④本人戶口頁(yè)；⑤崗位招聘條件所明確的其它證件。資格審查攜帶材料不全或與報(bào)名信息不符，以及未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為資格審查不合格。若出現(xiàn)進(jìn)入面試者資格復(fù)審不合格情況,按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

2.面試

通過(guò)資格審查的人員依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。復(fù)審合格者，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

教師崗位面試是模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答涉及心理及教育教學(xué)綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。總分為100分。

其他崗位面試為專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)考核，考生根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行操作、演示，并回答相關(guān)問(wèn)題。考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)，總分100分。

成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。

面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留2位小數(shù)）。

3.成績(jī)的確定與公布

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試成績(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布�？荚嚦煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行公布。

（五）體檢

體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

（七）公示

學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局審核后，統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用與待遇

學(xué)校法定代表人于2016年新學(xué)年開(kāi)學(xué)初與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用合同。

2016年新學(xué)年開(kāi)學(xué)初，區(qū)教體委根據(jù)招聘進(jìn)度對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

受聘人員工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）我校2016年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2．應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5．學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6．違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

本次招聘由區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)駐區(qū)教育體育委員會(huì)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00

咨詢電話：13920662056天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校

監(jiān)督電話：022-23354658天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

022-66896327濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)

022-65306732天津市濱海新區(qū)人社局

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校

附件：2016年天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校招聘崗位及招聘條件.rar