岱山縣人事勞動社會保障局  岱山縣教育局

2011年第二批公開招聘教師公告（二）

為了進一步加強教育系統(tǒng)隊伍建設，充實師資力量，根據(jù)浙江省人事廳《關于浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》精神，經(jīng)研究，決定組織實施2011年教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2011年教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師5名，具體崗位、人數(shù)、學歷等要求如下：

二、招聘對象和條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，未參加邪教組織；

2.有較強的事業(yè)心和責任感；能服從組織分配，愿意到農(nóng)村、海島學校工作。

3.招聘對象：（1）應聘人員年齡不能超過35周歲（1976年1月1日后出生）。（2）應聘中小學語文教師崗位的要求具有全日制本科學歷及以上，應聘中小學音樂教師崗位的要求具有全日制�？茖W歷及以上，應聘幼兒園教師崗位的要求具有大專及以上學歷和幼兒園教師資格證書。其中，幼兒園教師要求從事幼兒園教學工作滿3年，目前仍在我市各幼兒園工作且滿1年的非在編幼兒園教師（任教年限以所在幼兒園任職情況相關證明為準）。（3）招聘對象生源地或戶籍要求詳見招聘計劃。

4.應聘中小學語文教師崗位的畢業(yè)生普通話水平必須達到二級甲等，應聘其他學科的畢業(yè)生普通話水平必須達到二級乙等。

5.具有適應崗位的身體條件和崗位所需的專業(yè)等其他條件。

三、報名方法

1.報名時間：2011年7月11日—7月 14日。

2.報名地點：岱山縣高亭鎮(zhèn)育才路63號岱山縣教育局組織人事科，咨詢電話：4470603。

3.應聘人員報名時應攜帶身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書）和相關證書的原件和復印件，1寸彩照4張。應聘中小學語文、音樂教師崗位的填寫好《岱山縣教育系統(tǒng)2011年度公開招聘教師報名表》（見附件1），應聘幼兒園教師崗位的填寫好《岱山縣2011年度公開招聘幼兒園教師報名表》（見附件2），并加蓋所在幼兒園公章，提供所在幼兒園任職情況、社保等證明、幼兒園教師資格證書；經(jīng)資格審查，對符合報考條件者發(fā)放準考證。每位報考人員限報一個職位。報考人數(shù)應達到招聘職位計劃數(shù)的2倍。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

4.繳納考務費，收費按浙財綜字〔2007〕7號文規(guī)定，每人40元/科。

四、考試時間、內(nèi)容

考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容以教育教學專業(yè)知識為主，滿分為100分。筆試結束后，每一崗位按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象，如達不到規(guī)定比例，經(jīng)縣人事勞動社會保障局同意后，可根據(jù)實際情況確定。面試成績滿分為100分，中小學音樂教師和幼兒園教師面試內(nèi)容包括教學能力、技能測試兩部分，教學能力測試占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%，合格為60分，低于60分不予聘用。筆試具體時間、地點另行通知。

五、體檢和考核

面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績分別占40%和60％計算總成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），按照總成績從高分到低分，按招聘職位計劃1：1的比例確定體檢、考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢錄用標準》、《公務員錄用體檢操作手冊》及《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》精神執(zhí)行，考核參照公務員錄用考核辦法，如體檢、考核不合格，可在報考該職位面試合格人員中，從高分到低分遞補。

六、公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考核后，按職位確定擬錄用人員，并在岱山人事勞動社會保障網(wǎng)、岱山教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并組建幼師人事檔案。擬聘人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的和2011年普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)（2011年8月15日前）且未能取得報考專業(yè)（職位）規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格，并從相應報考崗位的面試合格人員中按總成績從高到低順序依次替補。

2.聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

3.聘用人員應服從組織分配到相關學校工作，否則取消聘用資格。

4.聘用人員試用期1年，試用期內(nèi)確實難以勝任工作的，予以解聘。

5.招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實做到客觀、公平、公正。

6.本公告未盡事宜，由岱山縣教育局負責解釋。

岱山縣人事勞動社會保障局

岱山縣教育局

二○一一年七月七日