鄭州市二七區(qū)教育系統(tǒng)2011年開辟綠色通道引進優(yōu)秀人才公告
為實施人才強教戰(zhàn)略，打造教育體育名區(qū)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定2011年在二七區(qū)教育系統(tǒng)開辟“高、精、尖”優(yōu)秀人才引進綠色通道，面向河南省引進優(yōu)秀教育人才、體育藝術(shù)和計算機等特長人才20名。現(xiàn)公告如下：
一、引進名額及崗位
引進優(yōu)秀教育人才、體育藝術(shù)和計算機等特長人才20名，其中：
1、中學(xué)教師3名：
語文1名，數(shù)學(xué)1名，英語1名。
2、小學(xué)教師7名：
語文4名，數(shù)學(xué)3名。
3、體育人才4名：
田徑、足球、籃球、棒球、網(wǎng)球、體操等項目教練員或優(yōu)秀運動員。
4、音樂和舞蹈人才3名：
舞蹈及舞蹈創(chuàng)作、合唱指揮及歌曲創(chuàng)作、器樂、管樂演奏及編排等專業(yè)藝術(shù)人才。
5、計算機人才3名：
網(wǎng)站制作及維護、動漫制作、程序編排等計算機人才。
二、引進范圍及報名條件
（一）引進人才范圍
河南省范圍內(nèi)的優(yōu)秀在職教師、體育藝術(shù)和計算機等特長人才。
（二）引進人才條件
1、教育人才引進條件
（1） 教育人才必須具備下列資格條件之一：①享受國務(wù)院特殊津貼專家、�。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家、享受省級政府特殊津貼的人員；②被授予特級教師稱號或在 “跨世紀(jì)園丁工程”、“河南省百千萬工程”中被評為國家級骨干教師、省教育教學(xué)專家、省學(xué)科帶頭人；③近五年省級及以上名師；④近三年地級市以上教育部門 組織的教學(xué)比賽中獲得一等獎（或省級二等獎）的具有中學(xué)高級教師職稱的小學(xué)教師。
（2）熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能圓滿完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
（3）年齡40周歲以下（1971年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲（1966年1月1日以后出生）；身體健康，品德優(yōu)良；中學(xué)教師大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師大專及以上學(xué)歷；具有相應(yīng)的教師資格。
2、體育人才引進條件
（1）有10年以上專業(yè)隊訓(xùn)練或工作經(jīng)歷，具有豐富的專業(yè)知識和訓(xùn)練經(jīng)驗，參加過省、市級大型賽事，在所在省、市具有一定知名度。本人或所帶隊員在省、市級重要比賽中獲得名次。
（2）熱愛體育教育事業(yè)，愿意從事體育教育教學(xué)及相關(guān)工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（3）年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，身體健康，品德優(yōu)良。
3、音樂和舞蹈人才引進條件
（1）有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有豐富的表演功底和舞臺經(jīng)驗，有獨立創(chuàng)作、導(dǎo)演的能力和成熟的作品，參加過省、市級大型晚會演出，在所在省、市具有一定知名度。所創(chuàng)編或參演的節(jié)目在省、市級重要比賽中獲得名次。
（2）熱愛藝術(shù)教育事業(yè)，愿意從事藝術(shù)教育教學(xué)及相關(guān)工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（3）年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，身體健康，品德優(yōu)良。
4、計算機人才引進條件
（1）網(wǎng)站制作及編程人才: 有 2年以上工作經(jīng)驗；精通Window平臺下的WEB應(yīng)用程序開發(fā); 精通C#、HTML、CSS、ASP、ASP.NET、Javascript等相關(guān)技 術(shù); 能夠熟練的使用DIV+CSS進行布局和應(yīng)用;精通SQL Server數(shù)據(jù)庫的設(shè)計及開發(fā)，熟練存儲過程及視圖，能夠?qū)Υ笈繑?shù)據(jù)進行處理和優(yōu)化; 能夠熟練對Access數(shù)據(jù)庫和MySql數(shù)據(jù)庫進行操作; 熟練掌握頁面的布局和基本的SEO優(yōu)化，熟練PS和Flash。服務(wù)器維護人才：有2年以上從事系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗；熟練掌握WIN2000/WIN2003/UNIX/Linux操作系統(tǒng)；精通TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；精通電腦硬件維 護; 熟悉常用網(wǎng)絡(luò)管理工具, 對系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全有一定的了解; 富有較好的創(chuàng)新能力，工作主動熱情，有較好的溝通能力；應(yīng)聘者需提供以往項目案例。動漫制作人才：有2年以上工作經(jīng)驗；有一定的設(shè)計能力，能運用設(shè)計軟件完成flash互動界面完整的實現(xiàn)與Flash特效制作；具有全面的flash編程開發(fā)技能，精通 Flash體系架構(gòu)、設(shè)計、編程，精通AS腳本語言，具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)；熟練掌握Flash動畫，并運用制作廣告等各種圖像動畫制作技巧；熟練掌握 Flash(或Flex/Flash Builder)、Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等多媒體開發(fā)工具。
（2）熱愛教育事業(yè)，愿意從事信息技術(shù)教育教學(xué)及相關(guān)工作；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。
（3）年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，身體健康，品德優(yōu)良。
（三）其他要求
1、引進優(yōu)秀人才須自行辦理原單位調(diào)離手續(xù)。
2、引進優(yōu)秀人才須自行按政策辦理社保、醫(yī)保手續(xù)，如未參保，須按政策自行補交有關(guān)費用。
3、體育藝術(shù)和計算機等特長人才，有教師資格證者在同等條件下優(yōu)先，無教師資格證者必須在約定期限內(nèi)取得。
三、引進辦法
（一）資格審查：成立專家組，按照《公告》設(shè)置的引進條件，對報名者進行嚴(yán)格審查，確定參加面試人選。
（二）面試（含技能測試）：面試成績滿分100分，考察應(yīng)試者形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、理論素養(yǎng)、技術(shù)能力等，根據(jù)成績排序，按照引進崗位1：1比例由高分到低分確定體檢人員。
（三）實地考察：如面試成績出現(xiàn)并列，組成考察組對成績并列的入圍人選進行實地考察，提出建議人選，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定人選。
（四）指標(biāo)調(diào)劑：引進崗位出現(xiàn)缺崗的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，指標(biāo)調(diào)劑使用。
四、引進流程：
（一）發(fā)布公告
在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告，同時在區(qū)委、區(qū)政府大屏幕公布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：7月15日至7月17日
上午8：30—11：30，
下午15：00—18：00。
2、報名地點：
二七區(qū)教育體育局（鄭州市西中和路前街67號）
3、報名時需攜帶材料：
（1）畢業(yè)證、身份證、教師資格證、專業(yè)資格證書、獲獎證書、大型演出或比賽照片和本人具代表性的作品等相關(guān)證書文件原件及復(fù)印件（統(tǒng)一A4紙復(fù)�。�；
（2）個人簡歷（個人基本情況、個人經(jīng)歷及獲獎情況等）；
（3）兩寸彩色照片三張；
（4）原工作單位（或有關(guān)機構(gòu)）出具的業(yè)務(wù)能力評價和思想品德鑒定。
（三）資格審查
時間：2011年7月18日－7月20日。
（四）面試（含技能測試）
1、時間和地點：另行通知。
2、面試內(nèi)容：考察應(yīng)試者形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、理論素養(yǎng)、技術(shù)能力等綜合素質(zhì)。
3、如面試成績出現(xiàn)并列，對成績并列的入圍人選進行實地考察。
4、結(jié)果在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)上公布。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時間及地點另行通知，體檢費用自理。
參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布。
（六）考核聘用
依據(jù)面試成績和體檢情況，原則上按照擬引進崗位1：1的比例確定考核對象。根據(jù)面試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公示，公示時間一周。對公示合格的人員，按崗位設(shè)置有關(guān)政策聘用。
（七）簽訂協(xié)議，辦理手續(xù)
對所有綠色通道引進優(yōu)秀人才，與區(qū)教育體育局簽訂《引進人才協(xié)議》，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批及調(diào)動手續(xù)。個人自行辦理調(diào)離手續(xù)。對不按規(guī)定時間辦理手續(xù)者，取消聘用資格。
五、引進人才優(yōu)惠待遇
（一） 調(diào)入人才待遇：⑴符合資質(zhì)條件的優(yōu)秀教育人才，到我區(qū)工作后，一次性給予5萬元（稅前）安家補貼。⑵體育藝術(shù)、計算機等特長人才根據(jù)個人條件和獲獎情況， 五年內(nèi)每年給予3000－5000元（稅前）的科研經(jīng)費，具體數(shù)額由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。（3）實行五年服務(wù)期，五年之內(nèi)不得調(diào)出二七。
（二）積極為引進人才排憂解難，優(yōu)先解決子女入學(xué)等困難。
六、其它
（一）凡是參加、參與此次引進工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅持原則，嚴(yán)禁在引進過程中徇私舞弊。對違犯上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理；對違犯上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，取消其聘用資格。
（二）區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對引進工作全程監(jiān)督。
（三）未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：66948123
二七區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年7月5日