惠陽區(qū)赴華南師范大學(xué)引進(jìn)高層次教育人才（高中教師）公告
為提高我區(qū)高中教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)學(xué)科人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府第139號(hào)令）要求，我區(qū)將赴華南師范大學(xué)引進(jìn)一批碩士研究生，充實(shí)到高中師資隊(duì)伍。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)職位
2016年引進(jìn)高層次人才（高中教師）職位7名（具體引進(jìn)崗位見附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
全日制普通高校2016年畢業(yè)碩士研究生且本科須是全日制普通高校師范類本科畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口。
三、引進(jìn)條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
2、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心；
3、身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作；
4、符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定；
5、所學(xué)專業(yè)須與招聘學(xué)科專業(yè)相對(duì)口，具有相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日上午10：00-12：00，下午2：00-4：30。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在華南師范大學(xué)桃李園畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
（三）報(bào)名要求：
1、填寫《廣東省惠州市惠陽區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表》（附件2）；
2、提交身份證、學(xué)生證、教師資格證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各學(xué)年（含本科）各學(xué)科完整成績單及普通話二乙以上等級(jí)證書原件和復(fù)印件。辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
3、交本人近期正面免冠同版大一寸彩照2張；
4、咨詢電話：0752-3826339。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
2、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3、考生須于2016年8月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則取消錄用資格。
4、進(jìn)入技能測試考生須作出不主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
五、引進(jìn)程序和辦法
（一）接受報(bào)名，資格審查，篩選參加技能測試人員。
（二）技能測試
1、從資格審查篩選的人員中，按照引進(jìn)職位數(shù)與參加技能測試人數(shù)1︰5的比例從篩選合格的人選中確定參加技能測試人員。如篩選的參加技能測試的人選達(dá)不到規(guī)定比例的，按篩選的實(shí)際人數(shù)確定參加技能測試，不能按規(guī)定時(shí)間參加技能測試的人員，視為自動(dòng)放棄技能測試資格。
2、技能測試以說課的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者對(duì)教材知識(shí)的理解和把握、教學(xué)方法和手段的運(yùn)用、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的教育教學(xué)能力。每學(xué)科技能測試（說課）時(shí)間為15分鐘內(nèi)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、技能測試時(shí)間：2016年1月12日上午8：00
地點(diǎn)：華南師范大學(xué)桃李園畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
（三）體檢
體檢對(duì)象根據(jù)技能測試成績從高到低與引進(jìn)職位數(shù)等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
（四）組織考察
體檢合格的人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］276號(hào))文件執(zhí)行。
（五）公示聘用及待遇
1、根據(jù)引進(jìn)人員技能測試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在惠陽區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
2、考生被正式錄用后，雙方協(xié)商簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并與惠陽區(qū)教育局簽訂從業(yè)協(xié)議書，服從教育局的統(tǒng)一調(diào)配，自聘用之日起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職，違者按自動(dòng)離職處理，還須賠償一定的違約金。由此造成引進(jìn)崗位缺額的，在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
3、新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排崗位等級(jí)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新教師實(shí)行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學(xué)校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招考過程由區(qū)紀(jì)檢部門派員全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0752-3826566。
七、本方案由引進(jìn)高層次教育人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二○一五年十二月三十一日
附件1：2016年惠陽區(qū)高中學(xué)校引進(jìn)高層次人才統(tǒng)計(jì)表.rar
附件2_2016年惠陽區(qū)高中學(xué)校引進(jìn)高層次人才上交材料目錄表.rar
附件3：2016年惠陽區(qū)高中學(xué)校引進(jìn)高層次人才招聘教師報(bào)名表.rar