中小學(xué)教師崗位面試形式為試講、即興答題。面試主要測試考生的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識等綜合技能。
幼兒園教師崗位面試形式為試講、即興答題以及唱歌、琴法、舞蹈、繪畫等專業(yè)素質(zhì)測試（其中幼兒體育教師崗位面試形式為試講、即興答題、體育專業(yè)素質(zhì)測試）。
幼兒園保健醫(yī)生崗位面試形式為模擬操作、即興答題。面試主要測試考生專業(yè)知識及實際操作能力。
面試總分為100分，不足60分者直接淘汰。
4.成績
中小學(xué)小學(xué)體育、美術(shù)教師崗位的考試總成績?yōu)楣P試占40%、技能測試占20%、面試占40%；其他崗位的考試總成績?yōu)楣P試成績的40%、面試成績的60%。滿分均為100分，總成績低于60分的直接淘汰。按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象。總成績相同，以面試成績高的排名在前；若兩項成績均相同，則加試一門綜合知識，成績高者排名在前。面試成績以及考試總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在江東教育信息網(wǎng)公布。同時公布進(jìn)入體檢和考察人員。
（三）體檢及考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因考生放棄體檢或體檢不合格，在考試成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾咛蕴�，在考試成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與錄用
經(jīng)上述程序合格者為擬錄用人員，擬錄用人員名單由江東區(qū)教育局報經(jīng)江東區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在江東區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、江東教育信息網(wǎng)上公示七個工作日。
本次招聘錄用人員統(tǒng)一于2016年8月辦理正式錄用手續(xù)。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須與江東區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
六、其他事項
（一）被錄用人員辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格；被錄用人員在規(guī)定的報到期限內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格；擬錄用人員截止2016年7月31日尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。
（二）被錄用人員按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用細(xì)則》一律實行聘用制，并實行試用期，試用期一般為半年（應(yīng)屆畢業(yè)生仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試用期（見習(xí)期）或?qū)嵭谐跗诠べY期滿后經(jīng)考核為“不合格”的，學(xué)校將解除聘用合同。
（三）被錄用人員必須在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，將不予錄用或由學(xué)校解除聘用合同。
（四）被錄入人員凡屬農(nóng)村戶籍的，必須在試用期（見習(xí)期）或?qū)嵭谐跗诠べY期滿期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，未辦理的，在試用期（見習(xí)期）或?qū)嵭谐跗诠べY期滿時，學(xué)校將解除聘用合同。
（五）從事本次考試錄用工作的人員，凡與報考者有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的必須實行公務(wù)回避。
（六）有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注江東教育信息網(wǎng)(www.jdedu.net)。
咨詢電話：區(qū)教育局組織人事科87843457（其中報名期間只接受現(xiàn)場咨詢）；
監(jiān)督電話：區(qū)人社局：87811571；區(qū)教育局監(jiān)察室：56805859。
寧波市江東區(qū)教育局
2016年12月31日
附件：1.寧波市江東區(qū)教育局2016學(xué)年第二批公開招聘事業(yè)編制教師、保健醫(yī)生崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件