4．本次招聘筆試各科開考比例詳見附件1“職位表”。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。核減的崗位將組織補招錄。報考被取消崗位的考生，如符合其他崗位條件的，可按本簡章的規(guī)定補報其他崗位。
5．下列人員不得報考：①現(xiàn)役軍人；②在讀非應屆的普通高校生；③被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；④在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；⑤法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
6．凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應當回避。
7．報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分,筆試成績保留一位小數(shù)。面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選（崗位代碼“04”-“16”的小教崗位，“25”-“29”的幼教崗位按照2:1），不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留兩位小數(shù)。
招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。招聘考試總分保留兩位小數(shù)。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
（一）打印筆試準考證
通過“現(xiàn)場資格審核”的應聘人員，于2016年1月24日9：00至1月25日17：00期間，登陸“吳中教育熱線”網(wǎng)站的報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證。
（二）筆試
1．筆試日期：2016年1月26日（星期二）。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。
2．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。
3．筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4．筆試成績與獲得面試資格人員信息屆時將在“吳中教育熱線”網(wǎng)站公告，考生可自行上網(wǎng)查閱。
（三）面試
具有面試資格者，按“吳中教育熱線”網(wǎng)站的公告說明，攜帶本人身份證，在規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試費100元/人。
1．面試時間、地點詳見《面試通知書》。
2．面試采取以試講為主的專業(yè)面試，在現(xiàn)行教材中隨機抽課進行備課、試講。
3．面試成績當場公布。
五、關(guān)于考試費用
根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規(guī)定，公開考試招錄新教師的筆試、面試費用為每次各100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等（復印件）減免考試費。
六、體檢、政審、公示、錄用及管理
蘇州市吳中區(qū)教育局根據(jù)考試總成績，按照各崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫(yī)院體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，招聘崗位及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。
蘇州市吳中區(qū)教育局對體檢合格者統(tǒng)一進行政審，政審合格者應在規(guī)定時間內(nèi)與蘇州市吳中區(qū)教育局簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
擬錄取人員名單在“吳中教育熱線”網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料報蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局審批并辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢或政審不合格以及因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
2016年蘇州市吳中區(qū)教育局公開考試招錄新教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65280337。
八、本《簡章》由吳中區(qū)人力資源和社會保障局、吳中區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-67081181，0512-65253721。
附件1.2016年蘇州市吳中區(qū)教育局公開招聘教師職位表
蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳中區(qū)教育局
2016年1月11日