為適應(yīng)蜀山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準同意，蜀山區(qū)面向社會公開招（選）聘中小學教師，現(xiàn)就招（選）聘工作事項公告如下：
一、招（選）聘原則
堅持“民主、公開、競爭和擇優(yōu)”的原則。實行筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。
二、招（選）聘條件
（一）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、報考高中、初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學歷，報考小學教師崗位必須具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷。
3、報考高中教師必須取得高中教師資格，報考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報考小學教師必須取得小學及以上教師資格，其中報考語文教師普通話證書必須達到二甲及以上水平。
4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定。
5、1977年1月1日以后出生。
（二）選聘條件
參加選聘中小學教師崗位的，除具備招聘條件中的1、2、3、4條外，并具備下列條件之一的，年齡可放寬至1972年1月1日后出生：
1、受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號。
2、獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師（同時具備縣區(qū)級教壇新星資格）、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎。獲獎學科需和參加選聘學科一致。
3、體育學科需國家一級及以上運動員證書（手球?qū)I(yè)）。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
7、蜀山區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)蜀山區(qū)人社部門公開招（選）聘的教師。
三、招（選）聘崗位和名額
本次公開招（選）聘中小學教師共160人。其中公開招聘中小學教師150人，公開選聘優(yōu)秀中小學教師10人。詳見附件1《蜀山區(qū)2012年招（選）聘教師崗位表》。
四、招（選）聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報名及資格審查
1、參加招聘的考生，登錄合肥人事考試網(wǎng)報名，統(tǒng)一報名時間為2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不予辦理。按要求如實、正確填寫《2012年合肥市蜀山區(qū)公開招聘中小學教師報名表》，并上傳本人近期免冠正面證件照片�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2、考生于個人報名24小時后至4月25日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘名額比例不足1:3的，將核減或取消招聘計劃數(shù)，報考被取消學科的考生可以改報其他學科，時間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消職位的報考者沒有改報其它學科的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
3、考生于2012年5月8日至5月11日通過合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加考試。
（二）現(xiàn)場報名及資格審查
1、符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場報名方式。
2、2012年5月3日至5月5日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00 ，應(yīng)聘人員持本人簡歷及身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘書、以及能證明符合選聘條件的證書或文件、報考語文教師學科提供二甲以上普通話證書的原件和復印件各一套、《蜀山區(qū)2012年引進中小學教師證書清單》（附件2）、本人近期免冠同底1寸照片2張，到蜀山區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名。地址：合肥市望江西路279號，蜀山區(qū)行政服務(wù)中心大樓12樓。
3、報名后，由區(qū)人社局、教體局、監(jiān)察局負責資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試人員，并在合肥市人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公布。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識》和《教學設(shè)計》三科：
（1）《教育教學理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
（3）《教學設(shè)計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
《教育教學理論》設(shè)定合格分數(shù)線，為50分�？忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試時間、科目安排：
5月12日上午 | 8:00-9:30 | 《教育教學理論》 |
10:00-12:00 | 《學科專業(yè)知識》 | |
5月12日下午 | 2:30-4:30 | 《教學設(shè)計》 |
4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，成績保留至小數(shù)點后2位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按招聘計劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低確定。
（四）面試
1、資格復審
參加筆試并被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證（報考語文教師學科提供二甲以上普通話證書）原件及復印件，攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件，資格審查合格后繳納面試費并領(lǐng)取面試通知書。資格復審不符合招聘條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。資格復審時間、地點另行通知。
2、面試
（1）考生攜帶面試通知書、準考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
（2）參加招聘考生面試考核包括無學生上課和答辯兩項。兩項合計滿分為100分，其中上課占80分、答辯20分。
（3）參加選聘考生面試考核包括教案設(shè)計、無學生上課和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設(shè)計占30分，上課占50分，答辯20分。
（4）面試結(jié)束后當場宣布面試成績。
（五）確定初選人員
1、參加招聘的考生，筆試與面試成績按照3：7合成總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在統(tǒng)計分數(shù)過程中均保留小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員面試成績，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無學生上課成績從高分到低分確定初選人員。
2、參加選聘的考生，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)成績并列的情況，則以報考人員的無學生上課分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員。
3、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蜀山教育信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1、體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、教體局和監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用考生自理。
3、考察工作根據(jù)招考崗位要求，由用人學校對初選人員進行考核，考核結(jié)果報區(qū)教育體育局和區(qū)人社局。
4、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍；若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無學生上課成績從高分到低分遞補。
5、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蜀山教育信息網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（七）聘用與管理
1、本次招（選）聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2、本次招（選）聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
3、招（選）聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行（保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
4、聘用人員的人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才服務(wù)中心管理。
五、其它事項
1、筆試費每科45元，三科共135元，面試費80元。
2、咨詢電話：
0551-5597672（合肥市蜀山區(qū)教育體育局）。
0551-5504469（合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局）。
3、監(jiān)督投訴電話：
0551-5137993（合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局）
3、網(wǎng)站查詢：
合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.rlzy.hfss.gov.cn）
蜀山教育信息網(wǎng)（www.ssjy.cn）
合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局
合肥市蜀山區(qū)教育體育局
合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局
二O一二年四月六日