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2016年浙江省紹興市越城區(qū)教師招聘實施辦法(2)

時間:2016-02-28 08:51:16 點擊:

4.對符合報名條件的,按省教育考試院有關(guān)規(guī)定收取報考費用。

5.因紹興市教育局和越城區(qū)教體局招聘專業(yè)崗位的筆試時間為同一時間,故符合條件的招聘對象只能選擇報考其中一方的教師招聘考試。

七、考試形式及內(nèi)容

考試形式為筆試、面試。

1.筆試

(1)筆試設(shè)置兩塊內(nèi)容:一是公共教育基礎(chǔ)知識(采用浙江省教育考試院統(tǒng)一試卷測試),滿分為100分,按40%計入筆試總分;二是對應(yīng)學科專業(yè)知識(采用浙江省教育考試院統(tǒng)一試卷測試,其中報考科學專業(yè)崗位者參加初中科學卷測試、報考信息技術(shù)專業(yè)崗位者參加中學信息技術(shù)卷測試;報考音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位者參加越城區(qū)教體局組織的專業(yè)技能測試,不再參加學科專業(yè)知識測試),滿分為100分,按60%計入筆試總分。

(2)各學科考試內(nèi)容、范圍等請登錄浙江省教育考試網(wǎng)(www.zjzs.net)招生考試社會考試欄中的有關(guān)學科考試說明查詢。

(3)筆試分值設(shè)置

筆試成績=公共教育基礎(chǔ)知識成績×40%+學科專業(yè)知識(或音樂、體育、美術(shù)專業(yè)技能)成績×60%

2.面試

根據(jù)參加筆試后的成績,從高分到低分按學科需求數(shù)的3倍確定面試入圍人員(若部分緊缺學科報名人數(shù)不到招聘人數(shù)的3倍,均進入面試)。

面試時的教師專業(yè)素質(zhì)及能力測試形式為說課考核等(其中應(yīng)聘學前教育教師崗位的面試分二塊內(nèi)容:一是說課考核,滿分為100分,按40%計入面試總分;二是專業(yè)技能測試,滿分為100分,按60%計入面試總分)。

面試成績滿分100分(其中學前教育崗位面試成績=說課考核成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%)。面試成績低于60分者不列入體檢、考察對象。

八、考試時間

1.筆試時間:2016年4 月16日(具體時間和地點以準考證為準,筆試成績屆時可登錄《浙江教育考試網(wǎng)》查詢或查看《越城教體網(wǎng)》公告)。

其中音樂、體育、美術(shù)專業(yè)技能測試時間安排在2016年4月16日下午(每一位考生選擇相應(yīng)學科參加專業(yè)技能測試,具體安排在《越城教體網(wǎng)》上另行公布,音樂、體育、美術(shù)專業(yè)技能測試成績在《越城教體網(wǎng)》公告)。

2.面試時間:初定2016年5月中下旬(具體安排在《越城教體網(wǎng)》上另行公布)。

九、體檢、考察與錄用辦法

1.招聘考試計分方法。(1)筆試,滿分100分,按50%計入總分;(2)面試,滿分100分,按50%計入總分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.體檢。根據(jù)考試總成績,按照招考崗位的具體人數(shù)從高分到低分(總成績并列時,面試成績高者列前)按1:1確定參加體檢人員名單,并在《越城教體網(wǎng)》上公布成績和參加體檢人員名單。

體檢項目、標準按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。體檢不合格者,取消錄用資格,缺額不再增補。

3.考察。應(yīng)屆畢業(yè)生以審查本人檔案為主;其他人員主要到相關(guān)部門考察其政治思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況?疾靺⒄铡墩憬」珓(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行,考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的,取消錄用資格,缺額不再增補。

4.錄用。根據(jù)體檢結(jié)果及考察情況,在《越城教體網(wǎng)》上公布擬錄用人員名單。2016年 6月中下旬,擬錄用人員參加越城區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場公開錄用。按擬錄用人員總成績,分學科從高到低排序(總成績并列時,面試成績高者列前),由擬錄用人員按順序依次自主選擇崗位,在規(guī)定時間內(nèi),未參加崗位選擇或不選崗位的,視為自動放棄。因擬錄用人員自動放棄或放棄已選擇崗位,空缺崗位不再增補。

大學時受過警告及以上處分且畢業(yè)時還未撤銷、未能正常畢業(yè)以及工作期間受過黨紀政紀等處分的人員,不予錄用。

5.擬錄用人員的學籍檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等,不予錄用;已經(jīng)錄用的取消錄用資格,缺額不再增補。

6.錄用人員與用人單位于2016年6月30日前簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。2016年8月中旬持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教師資格考試合格證明)和報到證報到(具體時間及地點另行公告),逾期不報到視作自動放棄。

7.新錄用教師第一年為試用期,由用人單位與畢業(yè)生本人簽訂試上崗合同。試用期滿,經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)教師資格證的辦理正式聘用手續(xù),簽訂聘用合同;否則取消聘用資格。

十、其他規(guī)定

1.參加2016年招聘考試未按規(guī)定參加體檢、未按時擇崗或未按時報到的,不得參加2017年的招聘。

2.越城區(qū)生源的2016年教育部直屬師范大學免費師范類畢業(yè)生招聘工作,根據(jù)《教育部直屬師范大學免費師范類畢業(yè)生就業(yè)實施辦法》(教師〔2010〕2號)和《關(guān)于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(浙教學〔2010〕147號)等文件精神另行安排。

3.成立由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)教育體育局等部門人員組成的教師招聘工作監(jiān)督小組,全程指導(dǎo)、監(jiān)督教師招聘工作,對違反招考紀律的單位和個人,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話和電子郵箱,電話:85120596、88316981,電子郵箱:ycqjtjjcs@126.com 。

4.本辦法僅適用于2016年越城區(qū)區(qū)屬學校新教師招聘工作,今后招聘辦法若有調(diào)整,則按新辦法執(zhí)行。

附件:《越城區(qū)教體局2016年新教師招聘登記表》

請下載:《越城區(qū)教體局2016年新教師招聘登記表》.doc

紹興市越城區(qū)教育體育局

 2016年2月19日

浙江省紹興市越城區(qū)教育體育局2016年新教師招聘計劃公告

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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