2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師簡章
根據(jù)青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號）、《關(guān)于公開招聘高層次緊缺專業(yè)聘用制教師的通知》（青人社辦字〔2016〕21號）以及國家、省、青島市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求，青島高新區(qū)教育系統(tǒng)2016年面向社會公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師20人（詳見《2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師計(jì)劃表》以下簡稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(五)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位；
(六)年齡一般在30周歲以下（1986年3月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下（1981年3月1日以后出生）；
(七)崗位具體條件詳見《計(jì)劃表》;
(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)所在地區(qū)教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名自本簡章發(fā)布之日起至2016年3月19日17:00止，逾期報(bào)名不再受理。
本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫《2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)聘用制教師報(bào)名登記表》（應(yīng)屆畢業(yè)生填寫附件2，往屆畢業(yè)生填寫附件3），將《報(bào)名登記表》（須上傳1寸彩色免冠照片）連同本人有效身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱qdgxqhrc@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
2.資格初審
報(bào)名期間，將安排專人在線值班，及時(shí)查看報(bào)名情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
3.資格復(fù)審
現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間安排在面試前一天，具體地點(diǎn)等事宜另行通知。資格復(fù)審所需材料如下：
（1）《報(bào)名登記表》1式2份（正反面打印），粘貼1寸彩色免冠照片（與報(bào)名時(shí)一致），須經(jīng)本人親筆簽名；應(yīng)屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須經(jīng)院系及校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核蓋章；
（2）近期免冠1寸彩照2張（照片須與報(bào)名時(shí)一致，背面注明姓名及身份證號）；
（3）提供以下相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份：
①有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）；
②教師資格證；
③學(xué)歷證、學(xué)位證（2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明），師范類畢業(yè)生提供師范教育類專業(yè)證明；
④無業(yè)人員提供失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；在職人員提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；
⑤2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明），與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明；
⑦公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須提供所在地區(qū)教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須提供定向、委培單位同意參加應(yīng)聘的證明。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不參加、提供材料不全或無法辨認(rèn)的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(二)面試
1.面試采用說課的方式進(jìn)行，部分崗位(音樂、體育教師崗)增加技能測試。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試以百分制計(jì)分，取各位考官賦分的平均分作為考生最終面試成績(有技能測試的崗位按說課60%、技能測試40%計(jì)面試成績)。說課前備課時(shí)間30分鐘，面試說課時(shí)間10分鐘。面試地點(diǎn)時(shí)間等具體事宜另行通知。
2.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減招聘計(jì)劃。面試成績低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。