1、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績（以百分制折算）加上加分占50%、面試成績占50%計算，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）加上加分再相同，以筆試成績（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）不含加分再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象；如專業(yè)知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
2、考試只筆試（含面試只定合格不合格）的，按筆試成績（含加分）從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績（含加分）相同時，以筆試成績（不含加分）高者確定體檢對象；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者確定體檢對象；如學歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
3、幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執(zhí)行，其他應聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。
4、報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
5、體檢工作由報考所在地教育主管部門負責組織實施。
五、考核
1、體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負責。
2、在職報考者應于考核前提交所在單位（機關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供當?shù)攸h委組織部門，政府人事或教育部門）同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。
3、考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)、是否需要回避，報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。
4、體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。
六、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先。不選崗的視為放棄聘用資格。
七、聘用
對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，由教育主管部門報事業(yè)單位招聘主管部門核準后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇，教育主管部門必須與新聘用人員簽訂聘用協(xié)議，其中：各縣（市、區(qū)）、臺商投資區(qū)、常山開發(fā)區(qū)教育主管部門必須與新聘人員簽訂最低服務年限為5年的協(xié)議。新聘人員實行試用期一年，試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
八、其他
1、第一輪公開招聘結(jié)束后，市直和縣（市、區(qū)）應及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位（即1個市直或縣<市、區(qū)>），已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。市直和縣（市、區(qū)）根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績合格人員從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
2、第一輪公開招聘結(jié)束后，設定男性專項指標的崗位未完成招聘而出現(xiàn)空缺的，在第二輪補充招聘時，性別為不限。
3、職位資格條件要求的“專業(yè)”和“教師資格證”等條件，由報考單位所在地的教育主管部門負責認定。
4、對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
5、報考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行認定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對報考者雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位招考。
6、此次各縣（市、區(qū)）、臺商投資區(qū)、常山開發(fā)區(qū)公開招聘的中小學幼兒園新任教師在該縣（市、區(qū)）的最低服務期限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流，嚴格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，達到最低服務年限后方可辦理有關(guān)手續(xù)，以保證基層教師隊伍的穩(wěn)定。
7、未入編指報考者在報名截止前屬非機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
8、考試成績、加分、資格審核、面試、體檢對象等有關(guān)招聘信息將通過市、縣（市、區(qū)）教育主管部門、人力資源和社會保障局(公務員局)網(wǎng)站發(fā)布。
9、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，防止不法分子利用電話等手段上當受騙。
10、本方案由市、縣（市、區(qū)）教育主管部門或招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
11、其它未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法〉的通知》（漳委辦發(fā)〔2006〕24號）和省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2016〕5號）等有關(guān)的文件規(guī)定執(zhí)行。
附：
1、《漳州市直2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
2、《薌城區(qū)2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
3、《龍海市2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
4、《漳浦縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
5、《云霄縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
6、《詔安縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
7、《東山縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
8、《平和縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
9、《南靖縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
10、《長泰縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
11、《華安縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
12、《臺商投資區(qū)2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
13、《常山開發(fā)區(qū)2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
薌城區(qū)教育局：咨詢電話2047197，監(jiān)督電話2023631
龍海市教育局：咨詢電話6531041，監(jiān)督電話6552758
漳浦縣教育局：咨詢電話3103592，監(jiān)督電話3103769
云霄縣教育局：咨詢電話8532201，監(jiān)督電話8535176
詔安縣教育局：咨詢電話3339843，監(jiān)督電話3321008
東山縣教育局：咨詢電話5889391，監(jiān)督電話5880468
平和縣教育局：咨詢電話5233920，監(jiān)督電話5263329
南靖縣教育局：咨詢電話7827796，監(jiān)督電話7822259
長泰縣教育局：咨詢電話8335333，監(jiān)督電話8338542
華安縣教育局：咨詢電話7358569，監(jiān)督電話7358022
漳州臺商投資區(qū)：咨詢電話6787316監(jiān)督電話6785670
常山開發(fā)區(qū)： 咨詢電話8626785，監(jiān)督電話8626042
漳州市教育局：咨詢電話2049362，監(jiān)督電話2063942
漳州市人力資源和社會保障局
2016年3月4日