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2016年度山東省青島市即墨市教師招聘簡章(38名)(2)

時間:2016-03-12 09:05:51 點擊:

(二)面試

1.面試組織。面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。招聘崗位資格審查通過人員超過50人,不能在同一天內(nèi)完成面試的,面試前增加初試環(huán)節(jié);資格審查通過人員不超過50人的,直接進(jìn)行面試。

2.初試方式。初試按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施,體育專業(yè)崗位(足球、乒乓球、游泳教師崗位,下同)初試采用技能測試的方式進(jìn)行,其他崗位初試采用答辯的方式進(jìn)行。初試具體要求和安排,請應(yīng)聘人員于3月19日登錄即墨政務(wù)網(wǎng)查詢。根據(jù)初試成績確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.面試方式。體育專業(yè)崗位采取技能測試方式,具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。其他崗位采取說課的方式。說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運用教育教學(xué)理論分析解決實際問題的能力等方面,說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須于3月22日上午9:00-11:00到即墨市教育體育局二樓會議室(即墨市振華街142號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證和面試通知書,按要求參加面試。面試時間初定于3月23日。

4.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。初試成績不計入面試成績。

5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入筆試人員的實有人數(shù)確定。面試成績低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及公共基礎(chǔ)知識等)。筆試采取百分制計分,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間初定于3月24日。

(四)成績核算

按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例,采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績、總成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(五)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時,取面試成績較高者,若面試成績相同,則采取筆試加試的辦法確定。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(六)聘用

考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員,在即墨政務(wù)網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議后,符合聘用條件的,按規(guī)定簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。

被聘用人員實行試用期制度,在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

三、紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)說明

(一)招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同。

(二)聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理;工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

(三)在招聘過程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消錄取資格。

(四)應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(五)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站:即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)

(六)監(jiān)督咨詢電話:

咨詢電話:0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

監(jiān)督電話:0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

附件:1.2016年即墨市面試前置公開招聘聘用制教師計劃表

2.2016年即墨市面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表.rar

2016年3月11日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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