體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到底的順序，等額確定體檢人員（如崗位能力測(cè)試成績(jī)并列的，則對(duì)成績(jī)相同者再次進(jìn)行崗位能力測(cè)試，以第二次崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員；崗位能力測(cè)試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入體檢）。體檢在華坪縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消體檢資格，并按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）考核

考核由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

（四）公示

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

對(duì)體檢合格的擬招聘人選進(jìn)行考察和公示，合格者由招聘學(xué)校與其簽訂《就業(yè)協(xié)議》，若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果，由擬聘用人員承擔(dān)。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約后，將報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門批準(zhǔn)決定是否遞補(bǔ)。

（六）審批

現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，學(xué)校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

（三）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）文件規(guī)定辦理。

 聯(lián)系電話：

 華坪縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)股：0888-6496109

 華坪縣教育局：0888-6125745

 華坪縣第一中學(xué)辦公室：0888-6121200    0888-6128122

 麗江華坪女子高級(jí)中學(xué)辦公室：13988811223

 監(jiān)督電話：

 華坪縣第五紀(jì)工委0888-6129359

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