對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后兩個工作日內(nèi)提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。
如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
（三）面試
面試采取說課或?qū)I(yè)技能考評與說課相結(jié)合等方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時間及其他事宜另行通知（請關(guān)注萊山教育網(wǎng)）。
四、考察與體檢
1、進入考察人員的確定。面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1.5的比例確定考察范圍人員。如同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在萊山教育網(wǎng)公布。
2、考察。進入考察范圍人員確定后，由招聘主管機關(guān)負責(zé)對進入考察范圍人員進行考察，在注重了解綜合素質(zhì)、基本能力、發(fā)展?jié)摿褪欠裥枰乇艿惹闆r的同時，突出對德的考核，并對考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
3、體檢標準及費用�？疾旖Y(jié)束后，由招聘主管機關(guān)按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額組織對考察合格人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機關(guān)組織到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(dān)（享受減免考試費用的人員由招聘主管機關(guān)負擔(dān)）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
五、聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山教育網(wǎng)公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
六、其他
應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
本次公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實際情況，給予5年內(nèi)不得報考萊山區(qū)事業(yè)單位的處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
本簡章由煙臺市萊山區(qū)教育體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6891675
監(jiān)督電話：0535-6891572
報名、筆試成績查詢網(wǎng)站：萊山區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.gxqrc.com/index.jsp）
公告、公示網(wǎng)站：萊山教育網(wǎng)（http://www.laishanedu.cn/）
附件：
1、 2016年煙臺市萊山區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位需求表（點擊下載）
2、2016年煙臺市萊山區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)聘須知（點擊下載）
3、所在單位同意報考證明信（式樣）.rar（點擊下載）
4、2016年煙臺市萊山區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.rar（點擊下載）
煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局
煙臺市萊山區(qū)教育體育局
2016年3月17日