明光中學(xué)2016年從市外公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才公告

為加強(qiáng)明光市省級(jí)示范高中教師隊(duì)伍建設(shè)，提高明光中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，為明光中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在明光市公開(kāi)引進(jìn)教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

明光中學(xué)緊缺學(xué)科教學(xué)人才15名，其中高中語(yǔ)文4名、高中數(shù)學(xué)2名、高中英語(yǔ)3名、高中物理2名、高中化學(xué)2名、高中生物1名、高中計(jì)算機(jī)1名。

三、引進(jìn)人員資格條件

報(bào)名條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)科，本碩專業(yè)相關(guān)，以碩士專業(yè)為準(zhǔn)；

（六）取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格；

（七）年齡在30周歲以下（1986年3月23日及以后出生）。

（八）有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月23日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和函寄地址：安徽省明光市教體局人事與師資股（明光市龍山路66號(hào)）。函報(bào)以發(fā)函地郵戳為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：0550-8153630（明光市教體局人事與師資股）。

2．報(bào)考人員需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件。其中：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、教師資格證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)表(復(fù)印件應(yīng)由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章證明屬實(shí))以及所在學(xué)校蓋章的“2016年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明材料等。聘用報(bào)批之前仍未提供引進(jìn)崗位要求相關(guān)證書(shū)原件的，取消引進(jìn)資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3．報(bào)考人員須填寫(xiě)《明光中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），簽署誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片四張（反面注明報(bào)考學(xué)科、姓名）。

4．報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)申請(qǐng)，改報(bào)時(shí)間為2016年4月27日的工作時(shí)間，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5．報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

6．報(bào)名結(jié)束后，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，對(duì)初審合格者及時(shí)在明光政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、明光中學(xué)網(wǎng)站上通知面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門(mén)通知。初審合格者須在面試前如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

（二）面試

1.面試工作的組織。面試工作由明光市公開(kāi)引進(jìn)教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2.面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進(jìn)崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由5名專家組成。

3.面試的內(nèi)容、形式：

（1）內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科高中教材。

（2）形式。面試采取上課的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。

4．面試的程序和成績(jī)要求：

（1）報(bào)到和抽簽排序。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和面試通知書(shū)按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報(bào)考人員面試出場(chǎng)順序。

（2）面試實(shí)施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報(bào)考人員備課、上課和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。面試總分100分，考官評(píng)分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

（3）面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加后的平均分?jǐn)?shù)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。

工作人員計(jì)算出報(bào)考人員面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個(gè)報(bào)考人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布面試成績(jī)。

為確保質(zhì)量，報(bào)考人員面試成績(jī)低于60分的，不得引進(jìn)。

5.報(bào)考本次人才引進(jìn)人員應(yīng)繳納的每人80元面試費(fèi)（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)），予以免收。

（三）體檢和考察

按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在明光政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、明光中學(xué)網(wǎng)上通知。

考察由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織�？疾旌藢�(shí)報(bào)考者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考相同崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在明光政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、明光中學(xué)網(wǎng)站上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。

引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于5年，引進(jìn)人才與明光中學(xué)簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，不按公告和合同約定履行的承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷(xiāo)編制。

（五）待遇

引進(jìn)和聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補(bǔ)貼；本次引進(jìn)的人才報(bào)到時(shí)給予一次性安置費(fèi)4000元，工作前三年可享受免費(fèi)單人間公租房。隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，可對(duì)口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿由市教體局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。明光市監(jiān)察局舉報(bào)電話：0550-8022013；明光市教體局舉報(bào)電話：0550-8158442。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0550-8153630

附件：明光中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才報(bào)名表

明光市公開(kāi)引進(jìn)教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月23日

附件：明光中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教學(xué)人才報(bào)名表.rar