筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
六、考核
（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，按總成績(jī)由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定考核人選的，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)通過(guò)加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)等辦法確定考核人選）�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)。
（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
（三）考核工作結(jié)束后，招聘單位及主管部門(mén)將參加體檢人員名單報(bào)市教育局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位的其他人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）招考單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出，由招聘單位主管部門(mén)組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由各招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
八、公示
各招聘單位及主管部門(mén)從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序以1:1的比例確定擬聘人員，經(jīng)市教育局同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，各縣（市、區(qū)）經(jīng)教育行政部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可自行組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）發(fā)布，開(kāi)展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
十、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jī)的考生（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，免筆試的考生），可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求；原報(bào)考免筆試崗位的考生只能報(bào)考免筆試崗位的補(bǔ)充招聘。
（二）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2.復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月8日8：00至8月10日17時(shí)30分。
3.資格審查時(shí)間：8月13日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)。
4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，由各縣（市、區(qū)）自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，除市教育局不再統(tǒng)一組織面試試題的命制外，其余參照第四（二）、五、六、七、八條執(zhí)行。
（三）其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，各縣（市、區(qū)）經(jīng)教育行政部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可根據(jù)情況自行組織二次補(bǔ)充招聘。
十一、人員聘用
（一）公示期滿無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。
（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、組織紀(jì)律
（一）各相關(guān)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
十三、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0771-7837801（崇左市教育局）
監(jiān)督電話：0771-7968356（崇左市人力資源和社會(huì)保障局）
報(bào)考崗位條件咨詢電話：招聘單位（聯(lián)系人、電話、地址詳見(jiàn)計(jì)劃表）
附件：2016年崇左市市直學(xué)校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
崇左市教育局
2016年3月29日
附件1：市直學(xué)校匯總-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
附件2：大新縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
附件3：扶綏縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
附件4：龍州縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
附件5：寧明縣-2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表