筆試全部采取閉卷考試方式，主要考核專業(yè)知識。筆試內容詳見《崗位條件簡介表》。
考試不指定輔導用書。
筆試時間：2016年4月23日上午
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
（三）面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
筆試結束后，市組織和人社部門會同市教育局確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審�？忌挲g、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格復審工作由市組織和人社部門統(tǒng)籌負責，市教育局具體組織實施。
資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通大中專院校2016年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書、教師資格證書等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
（四）面試
面試主要考核考生專業(yè)能力。
報考高中、初中教師崗位面試采取模擬上課（無學生課堂）的形式；報考小學教師崗位和特殊教育教師崗位面試采取說課的形式;報考幼兒園教師崗位面試采取繪畫、彈唱、舞蹈三項專業(yè)技能測試和說課的形式。
面試采用百分制計分（其中幼兒園教師崗位繪畫、彈唱、舞蹈三項專業(yè)技能測試各占面試成績的20%、說課占面試成績的40%），按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市教育局負責，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由市教育局參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，市組織和人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門、市教育局在儀征黨建、儀征市人力資源和社會保障網(wǎng)、儀征教育信息網(wǎng)公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由市教育局負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關材料經市教育局審核后，報市組織和人社部門核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領取聘用資格通知書時，全日制普通大中專院校2016年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復印件，2016年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：儀征市紀委（監(jiān)察局）0514-83441100，儀征市委組織部0514-83439731,儀征市監(jiān)察局駐儀征市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80851042，儀征市監(jiān)察局駐儀征市教育局監(jiān)察室0514-83450315。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局、儀征市教育局負責解釋
政策咨詢電話：0514-83450395
0514-83441288、0514-83411727
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0514-80829370
下載：儀征市教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘教師崗位條件簡介表.xls
中共儀征市委組織部
儀征市人力資源和社會保障局
儀征市教育局
2016年3月31日
2016年江蘇省揚州市儀征市教師招聘崗位條件簡介表（84名）