考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一組織實施。

筆試時間：2016年5月7日。

綜合類：上午 9:00—11：30；

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30 。

筆試地點見準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

 (二)面試。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定：招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計劃為10-14人的,面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人）。最后一名成績并列者,均參加面試。達(dá)不到比例的,按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。進(jìn)入面試人員名單按規(guī)定程序面向社會公布。

面試在魚臺縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門分別組織實施。面試時間、地點和注意事項等考生須知的信息詳見《面試通知書》,參加面試人員交納面試考務(wù)費70元。

應(yīng)聘教師崗位的采取試講方式；應(yīng)聘其他崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績采取百分制,由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定。筆試成績相同時,由面試組織實施部門組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)為1：1的,面試成績低于同類別所有面試人員面試成績平均分值的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績面向社會統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行考察體檢�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗證明、實地調(diào)查等多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示期滿無異議的,在同一專業(yè)崗位內(nèi)從高分到低分依次由考生選擇相應(yīng)單位的對應(yīng)崗位,魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù),發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同（合同期一般不低于3年,教育工作崗位招聘的人員在聘用學(xué)校的聘用期限不少于5年）,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

成立魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在魚臺縣人力資源和社會保障局,具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

魚臺縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：0537-6010866。

八、其他

筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示等都將在魚臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）、魚臺教育網(wǎng)（www.yt.jinedu.cn）公布。

魚臺縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜,由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．2016年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2．2016年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar 

魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月1日

2016年山東省濟(jì)寧市魚臺縣教師招聘崗位匯總表（193名）