證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
資格復(fù)審開(kāi)始2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
（四）面試。市人力社保局根據(jù)崗位報(bào)名人員筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象（招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定。筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對(duì)象）。同一崗位招聘計(jì)劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1:2。面試滿分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。教育局下屬單位教師崗位、婦聯(lián)下屬豐子愷藝術(shù)幼兒園幼兒教師崗位面試采用說(shuō)課或現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能展示形式進(jìn)行（具體另行公布）。
（五）確定體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績(jī)×50%
各崗位按總成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。
（六）體檢、考核。體檢、考核由市人力社保局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行，其中：教育局、婦聯(lián)下屬幼兒園招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按幼兒教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行，考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補(bǔ)）。
（七）公示、聘用。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能在2016年9月30日前按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷，取消聘用資格。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須在2016年4月18日—4月21日期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。截止2016年4月18日，戶口尚在遷移中的社會(huì)人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
2、報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
4、市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與我局無(wú)關(guān)。
5、本公告未盡事宜，由市人力社保局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試成績(jī)可在嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.jxkp.com)查詢。
咨詢電話：0573—88197912
查詢網(wǎng)站：桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.txlss.gov.cn)
桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)(www.zjtxrcw.com)
嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.jxkp.com)
附：《2016年上半年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求》.rar
桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
二0一六年四月八日
2016年上半年浙江省桐鄉(xiāng)市教師招聘計(jì)劃及崗位要求（64名）