資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)的人員確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，以同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、學(xué)位證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。基層服務(wù)項(xiàng)目人員（不含大學(xué)生退役士兵）須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
在職人員報(bào)考須持所在工作單位及有人事管理權(quán)限的主管部門及同級(jí)人事（或組織）部門同意報(bào)考證明。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。
經(jīng)復(fù)審，通過復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審結(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
七、面試及總成績
（一）面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試人員為資格復(fù)審合格人員，根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例確定面試人員，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試�？忌藬�(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到該考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績也相同，《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若兩個(gè)科目的筆試成績也相同，由縣招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn)；對(duì)于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項(xiàng)目，首次體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2．行政事業(yè)單位在職在編人員。
3．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2016年4月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4．在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6．被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
8．報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；
9．截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。（對(duì)于進(jìn)入政審考察階段的2016屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書、會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書的時(shí)間截止至2016年8月31日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位等證書的，視為政審考察不合格）。
10．不符合招聘職位所需資格條件的人員。
11、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2016屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)前暫不行文聘用。截止2016年8月31日未能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書、會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書的，取消其聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘考試所有信息發(fā)布均在盤縣人民政府網(wǎng)和盤縣人力資源和社會(huì)保障局一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行。
（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
政策咨詢電話：0858-3635099
報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0858-8694440
（五）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：盤縣2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表
附件2：盤縣2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
附件3：盤縣2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作咨詢電話.rar
2016年4月8日