(一)考試程序
本次考試采取專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試(模擬講課)相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，技能崗位按照專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試(模擬講課)的順序進(jìn)行;非技能崗位按照筆試和面試(模擬講課)的順序進(jìn)行;各階段考試成績(jī)滿分均為100分。
幼教、音樂、美術(shù)、體育、英語(yǔ)學(xué)科的崗位為技能崗位，測(cè)試要求詳見《2016年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能測(cè)試辦法》。技能崗位按專業(yè)技能測(cè)試占30%、筆試占40%、面試(模擬講課)占30%的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。非技能崗位按筆試占40%、面試(模擬講課)占60%的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。各學(xué)科從高分到低分錄用，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
專業(yè)技能測(cè)試、面試(模擬講課)環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，專業(yè)技能測(cè)試和面試(模擬講課)成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。
各階段測(cè)試成績(jī)將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公布。
1.專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)分崗位進(jìn)行，測(cè)試程序和要求詳見附件1。專業(yè)技能測(cè)試按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，請(qǐng)于資格審查結(jié)束后關(guān)注歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)的通知。
2.筆試
筆試環(huán)節(jié)按學(xué)段學(xué)科采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見筆試準(zhǔn)考證。教師崗位筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(其中，幼教、音樂、體育、美術(shù)、英語(yǔ)學(xué)科不考學(xué)科專業(yè)知識(shí))等內(nèi)容;財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)及相關(guān)知識(shí)等;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位筆試主要內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)及信息安全保密知識(shí)等。筆試按百分制計(jì)算成績(jī)。筆試結(jié)束后，報(bào)考技能學(xué)科的人員將專業(yè)技能測(cè)試和筆試成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按1：5的比例確定進(jìn)入面試(模擬講課)范圍的人選。非技能學(xué)科崗位，根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按1：5的比例確定進(jìn)入面試(模擬講課)范圍的人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，且面試(原始成績(jī))分?jǐn)?shù)線最低60分，低于分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)?cè)跉v下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)公布。進(jìn)入面試(模擬講課)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需按照網(wǎng)上公布的通知要求，做好面試(模擬講課)環(huán)節(jié)的測(cè)試準(zhǔn)備。
3. 面試(模擬講課)
進(jìn)入面試(模擬講課)范圍的人選及成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。領(lǐng)取面試(模擬講課)通知書和繳費(fèi)的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。面試(模擬講課)分崗位進(jìn)行，面試(模擬講課)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容，具體時(shí)間、地點(diǎn)在面試(模擬講課)通知書上注明，面試(模擬講課)考務(wù)費(fèi)每人70元。面試(模擬講課)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試(模擬講課)測(cè)試結(jié)束后，將各測(cè)試階段考試成績(jī)按照規(guī)定比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分依次排序。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
通過上述環(huán)節(jié)的測(cè)試，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位分別從高分到低分依次排名，按1:1.5的比例確定考察范圍人選并組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列的，按面試(模擬講課)成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選;面試(模擬講課)成績(jī)也相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。如以上成績(jī)都相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織面試，該面試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K成績(jī)。
進(jìn)入考察體檢范圍的人選名單及總成績(jī)?cè)跉v下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公布。
(二)考察與體檢
考察由教育局選派專人按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。對(duì)因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，超過考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。
體檢按照招聘計(jì)劃進(jìn)行等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，給予取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢階段因放棄資格或體檢不合格所造成的空缺，按規(guī)定比例進(jìn)行遞補(bǔ)，超過考察體檢人選的不予遞補(bǔ)。
進(jìn)入考察體檢的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，按照考察體檢要求計(jì)劃于7月組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。考察體檢合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
五、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，聘用不再進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招聘人員為歷下區(qū)教育局所屬事業(yè)單位在編人員，聘用后由教育主管部門根據(jù)用人需求安排具體單位崗位。擬聘用人員實(shí)行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得相應(yīng)學(xué)歷證書和報(bào)考崗位要求的其他材料后辦理聘用手續(xù)，未能按時(shí)提供相應(yīng)資格材料的人員不予辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期合格的簽訂正式合同，試用期不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，一經(jīng)正式聘用后最低簽訂5年的聘用合同，聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育系統(tǒng)工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0531—86553611
監(jiān)督電話：0531--88152451
附件：
1.2016年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能測(cè)試辦法
2. 2016年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表
4. 2016年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar
5. 應(yīng)屆師范類畢業(yè)生證明(模板).rar
6. 歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考證明(模板).rar
7. 2016年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名指南
濟(jì)南市歷下區(qū)教育局
2016年4月15日