a、考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),一律接受金屬探測(cè)器檢查。防止考生攜帶無線電通訊工具等物品進(jìn)入考場(chǎng)。

b、無線電通訊工具包括“手機(jī)、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計(jì)時(shí)工具、手鐲、項(xiàng)鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件”，還有手鐲、項(xiàng)鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設(shè)備；電子貯存設(shè)備等。

c、考場(chǎng)內(nèi)統(tǒng)一配掛無聲掛鐘，考生一律不得攜帶計(jì)時(shí)工具進(jìn)入考場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)計(jì)時(shí)工具視同作弊。

d、考場(chǎng)統(tǒng)一配發(fā)考試文具（水性筆、鉛筆、橡皮），考生一律不得自帶文具進(jìn)入考場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)有其他文具視同作弊。

e、考生在考試開考120分鐘后，才能交卷離開考場(chǎng)。但不能離開考點(diǎn)，在考點(diǎn)提供的休息室等候，考試結(jié)束后方可離開考點(diǎn)。

四、筆試成績(jī)查詢及計(jì)算方法

（一）成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，考生可于2016年5月下旬通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

（二）計(jì)算方法

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者，筆試成績(jī)加5分。該類考生筆試計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5。

五、資格審查及面試

（一）資格審查

1、各縣（市、區(qū)）根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（音、體、美、信息技術(shù)等小學(xué)科的面試入圍人選不足1：3的，可根據(jù)崗位數(shù)量，經(jīng)考察后決定是否錄用），并向社會(huì)公布。

2、各縣（市、區(qū)）具體組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。

3、面試資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4、面試資格審查合格者，由縣（市、區(qū)）發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試時(shí)間：2016年6月5日至6月20日。具體時(shí)間由各縣（市、區(qū)）確定。

2、面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

3、考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

六、總成績(jī)計(jì)算

考生的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

七、考核、體檢和公示

對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己撕腕w檢合格的，由縣（市、區(qū)）確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

八、審批聘用

1、各縣（市、區(qū)）制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法并向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

2、具體崗位確定后，對(duì)新機(jī)制教師，由各縣（市、區(qū)）填寫《新錄用教師審批表》，報(bào)市（州）審核同意后由市（州）人社局下達(dá)聘用通知并報(bào)省人社廳、省教育廳備案。首個(gè)聘期一般為三年。聘用通知下達(dá)后，各縣（市、區(qū)）應(yīng)于新學(xué)期開學(xué)前將新錄用教師安排到崗。新錄用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。非新機(jī)制教師由各地根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、聘用待遇

公開招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師使用事業(yè)編制，與享受公辦教師各項(xiàng)待遇。

附件：（請(qǐng)點(diǎn)擊此處下載以下附件）

1、湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘崗位情況表（新機(jī)制教師）（分縣）

2、湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘具體崗位情況表（供考生報(bào)名參考）

3、湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘崗位情況表（非新機(jī)制教師）（分縣）

4、湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘具體崗位情況表（非新機(jī)制教師）（供考生報(bào)名參考）

5、2016年各地農(nóng)村義務(wù)教育教師招聘公告（非新機(jī)制教師）

6、2016年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘各縣（市、區(qū)）教育行政部門聯(lián)系方式

7、筆試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)地點(diǎn)及咨詢電話

湖北省教育廳

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

2016年4月18日

湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘考試公告附件下載.rar