本次筆試的開考比例即報考人數(shù)與招聘崗位之比為3:1，其中：村小教師崗位筆試開考比例為2：1。若達(dá)不到開考比例的崗位則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減情況于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。報考人員報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合招聘條件的其他崗位參加考試。
（一）筆試科目
筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》（詳情見四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱）。
（二）筆試總成績計算
《教育公共基礎(chǔ)》成績滿分為100分；
筆試總成績=《教育公共基礎(chǔ)》成績+政策性加分。
（三）筆試日期和時間
日期：2016年6月4日
時間：上午9:00—11：00
筆試地點見準(zhǔn)考證。筆試時必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件（第二代）到指定的考場參加筆試。
筆試成績于2016年6月中旬左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布,考生憑姓名和準(zhǔn)考證號進(jìn)行查詢。需查分者于成績公布后第3個工作日上班時間（上午8：30時至12：00時，下午2：30時至6:00時）持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到安岳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提出書面申請，查分結(jié)果在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布資格復(fù)審人員名單。
筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
五、資格審查
根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績從高到低確定（進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名出現(xiàn)成績相等的，一并進(jìn)入資格審查）面試人員。
資格復(fù)審于2016年7月11日上午8:30時至7月12日下午6:00時上班時間進(jìn)行。資格復(fù)審時需提供本人有效身份證件、《準(zhǔn)考證》、教師資格證、報名表、崗位要求的學(xué)歷證書及其他證明材料原件及復(fù)印件。在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證、教師資格證的2016年應(yīng)屆普通高校大中專畢業(yè)生需提供：1.本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時間、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)；2.由就讀學(xué)校教務(wù)處出具的已由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一申報認(rèn)定何種教師資格的加蓋鮮章證明原件。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者2016年7月31日前提供的畢業(yè)證、教師資格證、檔案等記載為準(zhǔn)。
資格復(fù)審合格人員，須繳納面試考務(wù)費80元，并領(lǐng)取面試通知書，按要求參加面試。逾期未參加資格復(fù)審的人員視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺崗位按筆試總成績從高到低依次遞補1次（在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格）。
六、面試考試
面試以說課的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。
因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書參加面試。面試的時間、地點見《面試通知書》。
七、考試總成績計算
考試總成績=（《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分）×50% +面試成績×50%；
考試總成績于面試結(jié)束7天后在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布體檢人員名單和體檢時間。
八、體檢和考核
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先)。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<<>公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核�？己擞砂苍揽h人社局會同安岳縣教育局進(jìn)行�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
九、公示及聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7 個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補一次（在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格）。
崗位編碼相同的擬聘人員按總成績從高到低（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先）選擇聘用單位或崗位。
十、管理與待遇
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。
受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定約定。試用期滿，聘用單位對受聘人員進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為三周年，三周年服務(wù)期滿后方可流調(diào)動。
本次考試招聘公示無異議的人員，由縣人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行人事管理。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考聘工作，將由安岳縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，要堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十二、相關(guān)提示
本次考試安岳縣人力資源和社會保障局和安岳縣教育局未委托任何機(jī)構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。如有任何機(jī)構(gòu)和個人以安岳縣人力資源和社會保障局和安岳縣教育局的名義開展培訓(xùn)宣傳，安岳縣人力資源和社會保障局和安岳縣教育局保留依法維權(quán)的權(quán)利。
招考過程中有關(guān)崗位調(diào)整、公告補充、成績公布、資格復(fù)審、體檢等事項，由資陽人事考試網(wǎng)（http://www.zypta.gov.cn）公布，請考生隨時密切關(guān)注。
請考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知安岳縣人力資源和社會保障局（電話：24520987、24536252），因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
十三、本公告由安岳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
安岳縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：24522326
安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：24520911
安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：24520987、24536252
安岳縣教育局咨詢電話：24524655、24533602
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：26110985
附件3：安岳縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請審批表.rar
安岳縣人力資源和社會保障局 安 岳 縣 教 育 局
2016年4月27日