本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2.截止2016年5月18日，由省級統(tǒng)一選派到我市區(qū)(縣)及區(qū)(縣)以下單位服務滿兩年、服務期間年度考核均為合格的“大學生志愿服務西部計劃”考生。
3.截止2016年5月18日，在銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”和“三支一扶”項目服務的高校畢業(yè)生。
符合上述加分條件的考生，報名及資格審查時，一并提交相關證件原件及復印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市直教育系統(tǒng)2016年招聘工作人員加分申請表》（附件3），審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結果無異議的，在筆試成績中加分。
七、考試時間和地點
(一)筆試
筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績實行百分制，試卷分值為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
1.筆試內(nèi)容
筆試科目為：《學科知識》+《教師職業(yè)基礎知識》，總分值100分，其中：《學科知識》占70分，《教師職業(yè)基礎知識》占30分�！督處熉殬I(yè)基礎知識》包括《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》。
2.時間：另行通知。
3.地點：筆試地點以準考證上的地點為準。
4.考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。筆試成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進行公布。
5.準考證領取
領取時間、領取地點：另行通知，考生憑交費憑證和有效《居民身份證》領取準考證。
(二)面試
面試成績實行100分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。同一職位進入面試人員原則上按計劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績（含加分）從高分到低分確定，達不到1：3比例職位的考生全部進入面試。末位并列時，同時確定為進入面試人員。面試成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。
面試方案、面試時間和地點另行通知。
(三)成績計算
考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%、面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考生的考試總成績60分為合格，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。
八、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢，若筆試成績(不含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。
體檢參照貴州省2016年公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責實施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各招聘學校具體負責本校的考察工作，考察采取面談、查閱個人檔案、實地走訪等方式進行�？疾旖Y束后，要形成完整的考察材料報市教育局，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報“市直招聘辦”。
在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實績;未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料。
4.不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的(2016年應屆畢業(yè)生應于9月30日前提交學歷學位證書)。
6.其它經(jīng)銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進行公示。
（二）聘用審批。公示結束不影響其聘用問題者，由各招聘學校填報《聘用審批表》（一式三份），并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等，經(jīng)市教育局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的則取消其聘用資格。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予相應紀律處分。
十二、其他
（一）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（二）本實施方案由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室研究確定。
咨詢電話：0856-5223763（市教育局人事科）
監(jiān)督電話：0856-5230334 （銅仁市教育局紀檢監(jiān)察室）
附件：
1.《銅仁市直教育系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》.xls
2.《銅仁市直教育系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員報名信息表》.rar
3.《銅仁市直教育系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員加分申請表》.rar
銅仁市直教育系統(tǒng)公開招聘工作領導小組
2016年5月4日