考試方式：考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，在試驗(yàn)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由試驗(yàn)區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試科目：《綜合知識(shí)》
幼兒教師職位考試內(nèi)容：幼兒教育公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（合卷）
2.筆試時(shí)間：2016年6月18日上午9：00—11：30
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
4.根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高分到低分順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn）公布。同一職位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，幼兒教師面試方式：結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一通知（考生須持有效居民身份證領(lǐng)�。�；
3.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號(hào)）；
4.面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證；
5.面試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。如某一職位最后一名出現(xiàn)總成績(jī)一樣的，以筆試成績(jī)?yōu)橹�，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)將在義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.ylxq.com.cn）公布。
八、體檢
1.堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，對(duì)總成績(jī)?cè)?5分以上（含65分）的考生，按照招考職位（同一職位代碼）計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，再按各考生所得總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如該職位所有考生總成績(jī)都在65分以下，取消該職位招聘計(jì)劃。
2.體檢由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)人員體檢。
體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、考察
（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象，由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)試驗(yàn)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1.截止到2016年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
8.2016屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2016年8月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；
9.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；
10.不符合招聘職位所需資格條件的；
11.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員
12.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
14.經(jīng)試驗(yàn)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、聘用審批及待遇
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并面向社會(huì)公示七天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人社局審批、備案后，由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）凡經(jīng)試驗(yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。
（五）經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859—3388035（義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人社局人事人才股）
受理監(jiān)督單位：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)紀(jì)工委 監(jiān)察局
監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388
0859—3388752
十二、本次招聘工作未盡事宜，由試驗(yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1.義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表 .xls
附件二：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表.rar
附件三：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表.rar
附件四；義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員計(jì)劃生育審查表.rar
義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月10日
考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》或相關(guān)信息，請(qǐng)登陸“黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)門戶網(wǎng)站”（ http://ylxq.qxn.gov.cn/）。在招聘考試過程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在該網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
2016年貴州省黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)教師招聘職位一覽表（40名）