（1）筆試內(nèi)容與分值設(shè)定：筆試內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論。教育理論和專業(yè)知識(shí)滿分均為100分。專業(yè)知識(shí)主要是各學(xué)科專業(yè)主干知識(shí)；教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)、教法、教育法規(guī)等。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)開辦培訓(xùn)班。
（2）筆試成績=專業(yè)知識(shí)成績×70%+教育理論成績×30%。
（3）筆試時(shí)間：2016年5月28日上午9：00至11：30。
（4）筆試地點(diǎn)：上蔡一高。
6、面試
（1）公示各應(yīng)聘考生筆試成績。
（2）根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘考生筆試成績，按照1:2的比例，確定參加面試人員。
對(duì)于達(dá)不到1:2比例的崗位，按該學(xué)科達(dá)到1:2比例崗位確定進(jìn)入面試考生和達(dá)不到1:2比例崗位參加筆試的全部考生的筆試成績平均分的80%為分?jǐn)?shù)線確定參加面試人員。
面試人員與招聘崗位比例達(dá)不到1:2的，擬參加體檢和考察考核的考生面試成績不得低于該崗位考生面試平均分的80％。
（3）面試時(shí)間：2016年6月11日。
（4）面試內(nèi)容：報(bào)考普通高中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的考生需進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試和說課，實(shí)踐技能測(cè)試總分與本學(xué)科說課總分之比按4:6計(jì)算；報(bào)考其他學(xué)科的面試只進(jìn)行說課。面試成績滿分為100分。面試具體要求另見面試細(xì)則。
7、考試總成績計(jì)算
無技能測(cè)試要求的學(xué)科考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;
有技能測(cè)試要求的學(xué)科考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
所報(bào)崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如兩者仍相同，對(duì)并列人員重新組織筆試確定體檢和考察考核對(duì)象。
8、體檢及考察考核
根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
體檢時(shí)間和體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》
體檢合格者為考察考核對(duì)象�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
9、聘用
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并公示7個(gè)工作日無異議后，用人單位逐人填寫《事業(yè)單位招聘人員備案表》（一式二份），由縣教育體育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。新聘人員實(shí)行人事代理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，用人單位及時(shí)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。
受聘人員在聘任學(xué)校服務(wù)期不得少于5年。
六、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制
1、建立考生應(yīng)聘檔案。在整個(gè)招聘程序中，各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進(jìn)行審查。
2、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格，今后5年內(nèi)不得參加本省組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開招聘，對(duì)替考者依法追究法律責(zé)任。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在公開招聘教師工作中違反工作紀(jì)律的工作人員以及其他責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘教師工作是一項(xiàng)全社會(huì)普遍關(guān)注又十分嚴(yán)肅的工作，且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件2）�？h公開招聘教師工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保此項(xiàng)工作順利完成。
本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：1、2016年上蔡縣普通高中招聘教師崗位設(shè)置計(jì)劃.doc
2、2016年上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.doc
上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月8日
附件2：
2016年上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長：閆 峰 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長
副組長：王廷華 縣政府副縣級(jí)干部
成 員：翟民政 縣政府金融辦主任
張啟福 縣監(jiān)察局局長
劉建宏 縣人力資源和社會(huì)保障局局長
彭秀民 縣教育體育局局長
張應(yīng)春 縣財(cái)政局局長
趙文濤 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任
冀國彬 縣公安局副政委
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。辦公室工作人員名單如下：
主 任：劉建宏 縣人力資源和社會(huì)保障局局長
常務(wù)副主任：彭秀民 縣教育體育局局長
副 主 任：許春旭 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長
王 勤 縣教育體育局副局長
成 員： 徐炳國 縣人社局事業(yè)單位人事管理股股長
馬存根 縣人社局公務(wù)員管理股股長
朱冠軍 縣事業(yè)機(jī)構(gòu)編制室主任
周毅彬 縣人才交流中心副主任
葛宏生 縣教育體育局人事股股長
王雪梅 縣公安局治安大隊(duì)?wèi)粽嘘?duì)中隊(duì)長