1.筆試科目。筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，其中，小學(xué)、初中、高中教師招聘筆試共用一套試題；幼師招聘筆試共用一套試題。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2．筆試時(shí)間。2016年6月25日(星期六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。
4.筆試成績(jī)公布。2016年7月上旬在汝城縣政府門戶網(wǎng)站和汝城教育信息網(wǎng)公布。
（四）面試
1.面試對(duì)象。按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象（若同一崗位招聘人數(shù)超過30人，則按1:1.5的比例確定面試人數(shù)）。若入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.面試形式。小學(xué)、初中、高中、特教學(xué)校教師崗位為說課；幼師為五項(xiàng)全能。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。
4.面試成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。
5.綜合成績(jī)合成與排名
（1）成績(jī)合成。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）綜合成績(jī)排名。按綜合成績(jī)總分從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）選崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。
（九）聘用
公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
聘用人員名單確認(rèn)文件由縣人社局報(bào)送市人社局備案。
聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（2）對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫。
4.面試后，在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環(huán)節(jié)中不合格或放棄等原因造成招聘計(jì)劃空缺的，一律不予遞補(bǔ)。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.正式錄用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-8230888。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。
舉報(bào)電話：0735- 8229015。
附件：
1.附件1：2016年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls
汝城縣教育局
2016年5月13日