同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)婁底市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位計(jì)劃的，允許該崗位報(bào)考人員改報(bào)符合條件的其他崗位。
七、考試
考試分筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成考試總成績(jī)（筆試、面試和考試總成績(jī)均按滿分100分計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加考試。
（一）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試分層次分學(xué)科命題，考試對(duì)應(yīng)層次對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
①小學(xué)普師崗位筆試內(nèi)容為冷水江市普通初中語(yǔ)文(語(yǔ)文版)、數(shù)學(xué)(湘教版)現(xiàn)行教材，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占50%;
②初中音樂教師崗位筆試內(nèi)容為冷水江市現(xiàn)行普通高中音樂教材（湘教版）；
③初、高中體育教師崗位筆試內(nèi)容為冷水江市現(xiàn)行普通高中體育教材（教育科學(xué)出版社出版）。
④初、高中其它科目教師崗位筆試內(nèi)容為冷水江市普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材(人教A版必修)；
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
①筆試時(shí)間：2016年6月25日 上午9:00—11:00
②筆試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
筆試成績(jī)?cè)诶渌腥嗣裾W(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)和冷水江市教育網(wǎng)公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）面試
面試成績(jī)滿分100分。
1、面試人選
面試人選按招聘計(jì)劃與參加面試人員1:2的比例，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，須經(jīng)婁底市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。面試評(píng)委異地聘請(qǐng)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
2、面試內(nèi)容
①小學(xué)普師崗位采取說課的形式進(jìn)行，面試者在規(guī)定時(shí)間（備課1小時(shí)、說課10分鐘）內(nèi)完成備課和說課，面試內(nèi)容為考生任選冷水江市現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)秋季教材語(yǔ)文或數(shù)學(xué)科目參加面試；
②初中音樂教師崗位面試為說課和專項(xiàng)技能測(cè)試，說課者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（備課1小時(shí)、說課10分鐘）完成備課和說課，內(nèi)容為冷水江市現(xiàn)行初二秋季教材；專項(xiàng)技能測(cè)試為唱歌（從湖南省普通高考音樂聯(lián)考曲目中任選一首）和舞蹈（自定曲目，自編舞蹈）；
面試成績(jī)＝說課成績(jī)×40%+唱歌成績(jī)×30%+舞蹈成績(jī)×30%（說課成績(jī)、唱歌成績(jī)和舞蹈成績(jī)每項(xiàng)成績(jī)按滿分100分計(jì)算）。
③初、高中體育教師崗位面試內(nèi)容為說課和專項(xiàng)技能測(cè)試。說課者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（備課1小時(shí)、說課10分鐘）完成備課和說課，說課內(nèi)容為：初中為冷水江市現(xiàn)行初二秋季教材，高中為現(xiàn)行冷水江市現(xiàn)行高一秋季教材。初中體育教師崗位專項(xiàng)技能測(cè)試內(nèi)容為籃球、排球、足球三項(xiàng)專項(xiàng)技能(具體分項(xiàng)測(cè)試，每項(xiàng)成績(jī)滿分100分，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%)，采用高考項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；高中體育崗位專項(xiàng)技能測(cè)試內(nèi)容為排球，采用高考項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
初中體育教師崗位面試成績(jī)＝說課成績(jī)×50%+（籃球成績(jī)+排球成績(jī)+足球成績(jī)）÷3×50%。
高中體育教師崗位面試成績(jī)＝說課成績(jī)×50%+排球成績(jī)×50%。
④初、高中其它教師崗位面試采取說課的形式進(jìn)行，面試者在規(guī)定時(shí)間（備課1小時(shí)、說課10分鐘）內(nèi)完成備課和說課，其內(nèi)容為冷水江市對(duì)應(yīng)層次對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，其中，初中化學(xué)為冷水江市現(xiàn)行初三教材，其余為冷水江市現(xiàn)行初二秋季教材；高中為冷水江市現(xiàn)行高一秋季教材。
3、面試時(shí)間及其他
面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見面試通知書。面試入圍人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)進(jìn)行公布，已入圍面試名單的考生未按要求及時(shí)領(lǐng)取面試通知單的視為自動(dòng)放棄面試資格，因考生在公示期內(nèi)放棄出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)高分到低分順延一次。
4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）同分優(yōu)先處理辦法。
如考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名確定。
八、體檢
依據(jù)各招聘崗位的考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(〔2007〕202)、(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、 (國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào))、(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因考生體檢不合格造成空缺的，從參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過二次。體檢時(shí)間另行通知。
九、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？己藭r(shí)對(duì)擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)原件材料。有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受過刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的；④因違反計(jì)劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的；⑦有其他不宜聘用情形的。
十、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十一、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。小學(xué)、初中教師崗位的擬聘人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇任教學(xué)校（任教學(xué)校詳見附表4《2016年冷水江市公開招聘中小學(xué)教師崗位明細(xì)表》）。被聘用人員的試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期為三個(gè)月），試用期滿合格者與用人單位簽訂聘用合同，合同須明確新聘人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年（含試用期），不合格者取消聘用資格。
十二、其他事項(xiàng)
（一）筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示。
（二）公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘實(shí)施過程必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2、公開招聘工作按“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開招聘的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試；對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0738－5317311
附件：《冷水江市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》等附件
冷水江市人力資源和社會(huì)保障局
二○一六年五月三十日
附件：《冷水江市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》等附件 .zip