1.筆試時(shí)間：2016年7月17日上午9：00—11：30。
2.筆試。筆試為閉卷考試，由省、市兩級(jí)教育行政部門共同組織實(shí)施。省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。各市教育行政部門根據(jù)報(bào)考人數(shù)負(fù)責(zé)合理設(shè)置考點(diǎn)、考場(chǎng)和考試管理工作。具體筆試考務(wù)工作按照《河北省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘考試考務(wù)工作實(shí)施辦法》（冀教師〔2009〕20號(hào)）文件有關(guān)要求執(zhí)行。
筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試成績(jī)總分為150分。
考點(diǎn)設(shè)置統(tǒng)一安排在各設(shè)崗縣所在市的市區(qū)。各市教育行政部門務(wù)必于6月28日前將本市考點(diǎn)及考場(chǎng)設(shè)置報(bào)河北省中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心。
3. 2016年7月29日前河北教師教育網(wǎng)公布筆試成績(jī)。如對(duì)筆試成績(jī)有疑問，可持本人身份證、準(zhǔn)考證及書面查分申請(qǐng)于8月1日到指定地點(diǎn)（網(wǎng)上另行公布）申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。
（五）面試
1. 確定面試人員。根據(jù)應(yīng)聘者的志愿，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，以設(shè)崗縣學(xué)段、學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)1：1.5比例依次確定參加面試人員。按志愿篩選后面試人選達(dá)不到1：1.5比例的，原則上在同意調(diào)劑報(bào)考同一市內(nèi)其它設(shè)崗縣相同或相近學(xué)科人員中，從高分到低分的順序調(diào)劑。
2016年8月5日前河北教師教育網(wǎng)公示參加面試人員名單并公布設(shè)崗縣教育局面試聯(lián)系人、聯(lián)系電話。各市教育行政部門務(wù)必于7月28日前以市為單位上報(bào)設(shè)崗縣教育局面試聯(lián)系人和聯(lián)系電話。
2.面試時(shí)間：2016年8月9日至8月10日。參加面試的應(yīng)聘者向所報(bào)設(shè)崗縣教育局面試聯(lián)系人咨詢面試具體安排等事宜。
3.面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）。設(shè)崗縣在面試前對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。主要審查應(yīng)聘者提供的有關(guān)證件和材料是否真實(shí)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，按指定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶《河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書和教師資格證書等原件參加資格復(fù)審。
全日制普通高校師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生要按照設(shè)崗縣要求提供戶籍或生源地證明材料；畢業(yè)證信息沒有標(biāo)明是師范專業(yè)的，還要提供由畢業(yè)學(xué)校招生就業(yè)管理部門或人事檔案代理部門蓋章的在校學(xué)習(xí)期間教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育實(shí)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件或成績(jī)證明。不能提供者，不得通過資格復(fù)審。
已經(jīng)通過了教師資格的筆試、面試，并且在2016年春季申請(qǐng)了教師資格認(rèn)定且符合招聘條件的應(yīng)聘者，必須提供教師資格證書原件；確非個(gè)人原因沒有及時(shí)拿到教師資格證書原件的，要提供教師資格認(rèn)定部門出具的已經(jīng)取得教師資格證書的編號(hào)證明；不能提供教師資格證書原件和編號(hào)證明的，不得通過資格復(fù)審。
設(shè)崗縣要嚴(yán)格資格復(fù)審程序，要成立由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的復(fù)審機(jī)構(gòu)，建立審核人和縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字負(fù)責(zé)的審核機(jī)制。資格復(fù)審不合格者，不得參加面試。
4.組織面試。面試由省教育廳統(tǒng)一部署，各市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，也可在市教育局指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育局具體組織實(shí)施。具體面試考務(wù)工作按照《河北省教育廳關(guān)于做好2012年特崗教師招聘考試工作的通知》（冀教師〔2012〕10號(hào)）文件有關(guān)要求執(zhí)行，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，可以采取課堂試講和答辯等形式。面試成績(jī)總分為100分。
（六）體檢
面試結(jié)束后，參加面試的應(yīng)聘者在設(shè)崗縣教育局指定的具備二級(jí)乙等以上（含二級(jí)乙等）資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》和人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)前，已在學(xué)校體檢合格，不再進(jìn)行體檢，須將體檢表提交設(shè)崗縣招聘工作人員審核。無故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。
（七）擬聘人選
設(shè)崗縣教育、財(cái)政、人事、編制部門根據(jù)省下達(dá)的特崗教師招聘計(jì)劃，在體檢合格的應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)（筆試成績(jī)加面試成績(jī)）從高分到低分提出本縣擬聘特崗教師名單，2016年8月15日前以市為單位上報(bào)省教育廳。如果應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)的高低、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘特設(shè)崗位學(xué)科是否相同、是否本地生源、是否參加過半年以上頂崗實(shí)習(xí)的師范院校畢業(yè)生和是否我省“在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)”人員五個(gè)條件確定擬聘人選。擬聘人選仍不足額的由省教育廳進(jìn)行調(diào)劑。擬聘特崗教師名單于2016年8月22日前通過河北教師教育網(wǎng)向社會(huì)公示。
（八）崗前培訓(xùn)
擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一部署，在各市教育局指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育局具體組織實(shí)施。具體培訓(xùn)時(shí)間由設(shè)崗縣教育局確定，但必須于2016年8月31日前完成。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級(jí)管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識(shí)以及設(shè)崗縣經(jīng)濟(jì)、文化、教育等縣情，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。培訓(xùn)合格后，按設(shè)崗縣規(guī)定的時(shí)間報(bào)到上崗，逾期不到者視為自動(dòng)放棄，設(shè)崗縣可依據(jù)聘用協(xié)議追究其有關(guān)責(zé)任。
（九）簽訂合同
在2016年8月31日前，設(shè)崗縣人民政府與取得特崗教師任職資格的擬聘特崗教師簽訂《河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用協(xié)議書》。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。9月30日前，各市教育局將簽訂好的《協(xié)議書》一份報(bào)省教育廳。
（十）上崗任教
特崗教師由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消其特崗教師聘用資格。
六、特崗計(jì)劃的資金安排
“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政按人均年28000元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系、享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不含商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費(fèi)用由省級(jí)財(cái)政安排。
特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于28000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。
七、特崗計(jì)劃的保障政策
（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
（二）特崗計(jì)劃的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。
（三）特崗教師在三年聘任期內(nèi)，沒有試用期，在工資、津貼、晉級(jí)、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、參加培訓(xùn)等方面享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。
（四）實(shí)施特崗計(jì)劃的縣，要采取切實(shí)措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時(shí)，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。對(duì)于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
八、特崗教師的聘后管理和服務(wù)
（一）特崗教師實(shí)行合同管理，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在上崗前與特崗縣簽訂特崗教師聘用協(xié)議書(一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，省教育廳備案一份)。在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
（二）省教育廳建立特崗教師信息庫(kù)，對(duì)特崗教師實(shí)行聘后管理和評(píng)估，對(duì)設(shè)崗縣特崗計(jì)劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會(huì)保障待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各設(shè)崗市、縣教育局也要建立特崗教師信息數(shù)據(jù)庫(kù)，增強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。同時(shí)，采取切實(shí)措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其要針對(duì)非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在各級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快健康成長(zhǎng)。
（三）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門。
（四）各設(shè)崗縣和學(xué)校要落實(shí)好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
（五）要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式活動(dòng)，充分反映特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃和特崗教師的宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造良好的工作氛圍。
九、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，凡是不符合招聘條件的應(yīng)聘者、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格；已經(jīng)錄用的，取消其聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）有下列情況之一的，三年內(nèi)不得報(bào)考特崗教師：
1．不具備教師資格或者沒有申請(qǐng)2016年春季教師資格認(rèn)定在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)弄虛作假的，以及其他隱瞞有關(guān)問題提供虛假報(bào)名注冊(cè)信息和材料的；
2.在特崗教師招聘考試中有違紀(jì)作弊行為的；
3.簽訂了特崗教師聘用協(xié)議書，無故不履行協(xié)議的。
（三）河北教師教育網(wǎng)（www.hbte.com.cn）是唯一的河北省2016年特崗教師招聘報(bào)考網(wǎng)站，該網(wǎng)站“特崗教師招聘專欄”將按照招聘工作流程及時(shí)公布所有招考信息，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。
（四）聯(lián)系方式。
報(bào)名期間咨詢電話：0311-86260353
報(bào)名期間傳真電話：0311-86260355
報(bào)名期間監(jiān)督投訴電話：0311-66005169，0311-66005162
招聘報(bào)名網(wǎng)站：河北教師教育網(wǎng)（http://www.hbte.com.cn）
附件：1.河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃崗位需求表
2. 河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃應(yīng)聘報(bào)名表
3. 河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用協(xié)議書
通知及附件下載
冀教師2016[8]號(hào)河北省2016年國(guó)家特崗計(jì)劃通知（定稿）.rar