桂林市第八中學(xué)2016年度招聘
一、簡(jiǎn)介
桂林市第八中學(xué)是一所高中學(xué)校，其成立于1964年，2003年經(jīng)綜合評(píng)估成為廣西壯族自治區(qū)普通高級(jí)中學(xué)一級(jí)學(xué)校。學(xué)校占地面積約42070平方米，建筑面積18483平方米，綠化率高達(dá)44.9%，是桂林首批命名的“綠色學(xué)�！焙汀靶l(wèi)生學(xué)�！�。學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班36個(gè)，其中初中班18個(gè)，高中班18個(gè)。學(xué)�，F(xiàn)有專任教師110人，其中有高級(jí)教師28人，中級(jí)教師60人，形成了以國家“園丁獎(jiǎng)”獲得者、自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、“園丁工程”人才培養(yǎng)對(duì)象、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手為主，各學(xué)科骨干教師為輔的教學(xué)力量。
學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班39個(gè)，其中初中班21個(gè)；高中班18個(gè)�，F(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備為教育教學(xué)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。其中物理實(shí)驗(yàn)室在2001年市中小學(xué)實(shí)驗(yàn)普查中榮獲第一名，各實(shí)驗(yàn)室2002年順利通過自治區(qū)“普實(shí)”檢查。
學(xué)校連續(xù)三年榮獲桂林市素質(zhì)教育評(píng)估一等獎(jiǎng)、辦學(xué)一等獎(jiǎng)，市“先進(jìn)黨支部”，市德育工作先進(jìn)單位，市、區(qū)綜合治理先進(jìn)單位，軍民共建先進(jìn)單位，桂林市紅旗團(tuán)委等眾多榮譽(yù)。
二、招聘教師學(xué)科及名額
中文2人、英語3人、數(shù)學(xué)3人、政治3人、歷史3人、美術(shù)1人、音樂1人、專職班主任5人。
二、招聘條件
1.近五年內(nèi)（含2016年畢業(yè)的應(yīng)屆生）畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲；
2.學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好，有潛力；
3.專職班主任崗位專業(yè)不限，學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。
下列人員不得應(yīng)聘
1.尚在黨紀(jì)處分期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
4.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
三、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘者可將個(gè)人基本資料電子簡(jiǎn)歷投遞e-mail:guilinbz@163.com,郵件主題注明[姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位]，所投簡(jiǎn)歷請(qǐng)自留底稿，不再退回。報(bào)名截止日期：2016年9月1日。
2.筆試、面試。
3.筆試結(jié)束，按職位招聘數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，如不足1:6的人數(shù)比例，則全部進(jìn)入面試。面試主要以問答方式進(jìn)行,面試時(shí)間等另行通知。
4.確定擬聘人選。
5.體檢。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。
6.考察。體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
8.聘用。擬聘人員經(jīng)公示后，學(xué)校人事部門對(duì)擬錄用人員負(fù)責(zé)辦理職員聘用備案手續(xù)，報(bào)市教育局人事部門同意后，先與之簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘工作在人社局和教育局的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。
2.對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；對(duì)營私舞弊的工作人員將按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定做出嚴(yán)肅處理。
3.因體檢、考察不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)；因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離。