符合資格審查條件的人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:2確定對(duì)象參加試教。

試教內(nèi)容：對(duì)應(yīng)科目的資陽區(qū)現(xiàn)行小學(xué)、高中、幼兒園教材內(nèi)容（音樂、幼教、計(jì)算機(jī)、美術(shù)應(yīng)聘者加專業(yè)技能測(cè)試）。

試教時(shí)量：備課時(shí)間30分鐘,上課時(shí)間15分鐘。

試教時(shí)間、試教地點(diǎn)：另行通知。

試教成績實(shí)行百分制（音樂、幼教、計(jì)算機(jī)、美術(shù)應(yīng)聘者上課50分、專業(yè)技能測(cè)試50分）。

5.體檢

按筆試成績和試教成績折算后計(jì)算總分，從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象。如有并列名次，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績并列，教材知識(shí)考分高者優(yōu)先。

如有體檢不合格者，按成績排名組織遞補(bǔ)對(duì)象體檢。體檢按《湖南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)：另行通知。

6.考核

考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

四、聘用與管理

確定擬聘人員名單并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按其所申報(bào)學(xué)科的綜合成績從高到低的順序自主選擇公布的擬聘用工作單位，填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。本次招聘人員簽訂聘用合同時(shí)規(guī)定試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被正式聘用的人員，須在聘用單位服務(wù)5年及以上。

五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，益陽市資陽區(qū)紀(jì)委、益陽市資陽區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737—2669642。

未盡事宜由資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，詳情請(qǐng)參閱資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hnziyang.gov.cn/ldj/）。

益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

益陽市資陽區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益  陽  市  資  陽  區(qū)  教 育 局

2016年6月7日