蘇州工業(yè)園區(qū)跨塘實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師招聘啟事
蘇州工業(yè)園區(qū)跨塘實(shí)驗(yàn)小學(xué)是一所有著百年歷史的園區(qū)直屬公辦小學(xué)。學(xué)校秉承“以師生和諧發(fā)展為本”的教育理念,全面開(kāi)展“吳文化”特色教育,學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,師資隊(duì)伍優(yōu)良。在跨小師生的不懈努力下,如今的跨塘實(shí)小已然是區(qū)域內(nèi)公認(rèn)的具有鮮明辦學(xué)特色的現(xiàn)代化小學(xué)。在2016年,學(xué)校將繼續(xù)通過(guò)公開(kāi)招聘的形式聘用教師,具體招聘公告如下:
一、招聘崗位:
為積極順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革,從2016年起,蘇州工業(yè)園區(qū)新招聘的教師均采用企業(yè)化管理模式,實(shí)行合同聘任,崗位管理,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,退休待遇按照?qǐng)@區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。
各學(xué)科招聘需求:小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、音樂(lè)教師若干名。
二、招聘條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(一) 應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘條件
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的2016屆畢業(yè)生,全日制本二及以上學(xué)歷。研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。(園區(qū)籍考生可包含2014年、2015年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報(bào)到手續(xù)的人員。)
具有與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū),211高校的畢業(yè)生可對(duì)教師資格證書(shū)放寬條件,但必須在錄用三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū),否則用人單位與其解除聘用合同。
(二) 在職教師的應(yīng)聘條件
1.在職教師年齡及榮譽(yù)要求
應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的在職教師需具有區(qū)、縣級(jí)及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生),具有區(qū)、縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)的年齡不超過(guò)38周歲(1978年1月1日后出生),大市級(jí)學(xué)科帶頭人年齡不超過(guò)40周歲(1976年1月1日后出生);具有博士研究生學(xué)歷、省特級(jí)教師或教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的,采取一事一議的方法,年齡條件可適當(dāng)放寬。
2. 學(xué)歷條件
應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。具有與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū).( 備注:國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。)
三、招聘方式:
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)證明材料(含本人照片、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等)復(fù)印件郵寄或直接送達(dá)跨塘實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)辦公室。
郵寄地址:蘇州工業(yè)園區(qū)唯新路90號(hào)(跨塘實(shí)驗(yàn)小學(xué))
郵編:215122(因人手有限,不錄用者應(yīng)聘資料恕不退還)
截止時(shí)間:2016年06月25日。
聯(lián)系電話(huà):0512—80829371
聯(lián)系人:姚老師
郵箱:KTZXXX@126.com
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.ktxx.net/
蘇州工業(yè)園區(qū)跨塘實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2016-06-20