樅陽某國企公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬通過皖信人力集團(tuán)銅陵分公司面向社會(huì)公開招聘管理及工作人員5名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
詳見《樅陽某國企公司2023年招聘計(jì)劃表》(附件一)。
三、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。
(一)發(fā)布公告
在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊報(bào)名。注冊時(shí)請根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年6月17日12:00至2023年6月25日12:00
報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：
①畢業(yè)證書原件照;
②本人有效居民身份證件原件正反面照片;
③《誠信承諾書》(附件二)，打印后手寫簽字并上傳;
3、資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。
4、報(bào)名并審核通過人數(shù)與招聘崗位的比例不低于2:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。報(bào)名并審核通過人數(shù)與招聘崗位的比例高20:1，則增加筆試環(huán)節(jié)，時(shí)間另行通知。
(四)面試
1、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。
2、面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。
3、實(shí)際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，考生測試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、人選確定：根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(五)體檢
1、體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、公示與聘用
招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、體檢、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無異的，由樅陽某國企公司予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。
五、管理及待遇
此次招聘人員的薪酬待遇按照樅陽縣某國企公司薪酬制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事宜
1、本次招聘工作委托皖信人力集團(tuán)銅陵分公司組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
2、報(bào)名咨詢電話：0562-2607806、13345628003
皖信人力集團(tuán)銅陵分公司
2023年6月17日