關于開展2015年電子科技大學招聘工作的通知
校內(nèi)各單位：
我校2015年招聘計劃已確定，本次招聘分為專任教師、專職科研、專職實驗、學生輔導員、管理和機關與直屬單位其他專業(yè)技術崗位招聘，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、專任教師招聘
（一）引進（選留）標準
學校骨干教師引進（選留）基本條件維持不變，詳見專任教師附件1：引進（選留）標準。
在堅持“三個一流”標準的基礎上，結合學科和崗位差異，鼓勵引進（選留）具有海內(nèi)外知名大學或研究機構博士后研究經(jīng)歷、具備良好學術發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，逐年降低應屆博士申報人員比例。
（二）招聘工作安排
專任教師引進（選留）程序詳見專任教師附件2：骨干教師引進（選留）流程圖。招聘工作詳細安排如下：
1. 崗位發(fā)布：人力資源部審核發(fā)布各單位2015年年度招聘計劃，詳見專任教師附件3：電子科技大學2015年專任教師引進（選留）計劃（4月10日-4月16日）
2. 各單位在海內(nèi)外廣泛宣傳，積極物色優(yōu)秀人才
3. 各單位對申請人基本條件和業(yè)績成果的真實性、準確性和完整性進行審核，確保相關證明材料齊備，組織開展團隊（系）評議、教授會議評議、院級專業(yè)技術職務聘任小組推薦評審和黨政考察。（5月16日-5月29日）
4. 各單位將申報材料（詳見專任教師附件4：申報材料）報人力資源部人才工作辦公室。（6月1日）
5. 人力資源部公示申請人基本信息和申報材料。（6月3日-6月9日）
6. 通訊評議、校學科評審組評審、人事人才工作領導小組審定。（6月9日以后）
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
責任科室：人才工作辦公室
清水河校區(qū)聯(lián)系人：易國鋒 （028-61830504、Email：yiguofeng@uestc.edu.cn）
沙河校區(qū)聯(lián)系人：高晶（028-83208288、Email：jinggao@uestc.edu.cn）
二、專職科研
（一）引進（選留）標準
學校專職科研崗位分為核心崗位和基礎崗位。核心崗位指具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術職務人員；基礎崗位指碩士及以下學位或中級及以下專業(yè)技術職務人員。鼓勵引進（選留）知名科研院所或國有大型企業(yè)的高水平研究人員。
（二）招聘工作安排
2015年專職科研人員核心崗位招聘工作具體安排如下：
1. 各單位在海內(nèi)外廣泛宣傳，積極物色優(yōu)秀人才
2. 各單位對申請人基本條件和業(yè)績成果的真實性、準確性和完整性進行審核，確保相關證明材料齊備，組織開展團隊（系）評議、院人才引進（選留）專家小組評議、院級專業(yè)技術職務聘任小組推薦評審和黨政考察。（5月16日-5月29日）
3. 各單位將申報材料報人力資源部人才工作辦公室。（6月1日）
4. 人力資源部公示申請人基本信息和申報材料。（6月3日-6月9日）
5. 通訊評議、校學科評審組評審、人事人才工作領導小組審定。（6月9日以后）
2015年專職科研人員基礎崗位招聘工作具體安排如下：
1. 專職科研人員基礎崗位人員招聘由各學院大團隊、跨學科研究中心根據(jù)科研任務需求自主選聘，學院組織選聘人員填寫《電子科技大學專職科研（基礎崗）人員進校備案表》、簽訂勞動合同（由學校提供標準模板），并報學校備案。學校統(tǒng)一分配工資號、辦理工作證、圖書證、子女入學優(yōu)惠，根據(jù)勞動合同和工作任務動態(tài)管理。
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
責任科室：人才工作辦公室
清水河校區(qū)聯(lián)系人：易國鋒 （028-61830504、Email：yiguofeng@uestc.edu.cn）
沙河校區(qū)聯(lián)系人：高晶（028-83208288、Email：jinggao@uestc.edu.cn）
三、專職實驗
（一）招聘工作安排
2015年專職實驗人員招聘工作具體安排如下：
1. 崗位發(fā)布：人力資源部審核發(fā)布各單位招聘2015年度招聘計劃。（4月13至4月16日）
2. 應聘者提交簡歷。（4月17日-4月30日）
3. 人力資源部對應聘者簡歷進行基本審查后匯總簡歷發(fā)送至各用人單位。（5月4號-5月8日）
4. 用人單位初選，確定擬聘人員報人力資源部，同時提交擬聘人員審批表（見專職實驗人員附件材料）。（5月9日-5月15日）
5.校級專家評審，公示擬錄用人員名單。（5月18日-5月29日）
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
責任科室：人才工作辦公室
聯(lián)系人：易青穎 （028-61830538、Email：yiqingying@uestc.edu.cn）
四、學生輔導員、管理和機關與直屬單位其他專業(yè)技術崗位春季招聘
（一）招聘工作安排
此次招聘分為校內(nèi)競聘、社會招聘兩個階段，招聘工作具體安排如下：
1. 校內(nèi)競聘階段
校內(nèi)分為崗位公布、個人報名、考核遴選、辦理校內(nèi)流動手續(xù)四個階段（4月13日-4月23日）。
2. 面向社會公開招聘
（1）崗位發(fā)布。（4月20-4月21日）
（2）應聘者投遞應聘申請和簡歷。（4月21日-5月20日）
（3）基本條件及形式審查。（4月21日-5月27日）
（4）學校組織筆試。（6月7日）
（5）用人單位初選。（6月11日-6月12日）
（6）學校組織進�？己恕＃〞r間待定）
（7）實習考察（不少于兩周）、心理測試、確定錄用人員名單并公示、辦理錄用手續(xù)。（7月初）
以上工作安排詳見學生輔導員、管理和機關與直屬單位其他專業(yè)技術崗位春季招聘附件材料。
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
責任科室：人事勞資辦公室
聯(lián)系人：袁媛 （028-61830523、Email：yuanyuan@uestc.edu.cn）
聯(lián)系人：段培俊（028-61830530、Email：dpj@uestc.edu.cn）
人力資源部
二O一五年四月十三日
附件：