中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，是中國(guó)境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”）的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮�、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲(chǔ)能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。
截至2023年12月底，全口徑發(fā)電裝機(jī)規(guī)模6325.4萬(wàn)千瓦，清潔能源占比73.22%；境外資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)865億元；資產(chǎn)分布在中國(guó)的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9個(gè)國(guó)家，現(xiàn)有員工1.3萬(wàn)余人。
為進(jìn)一步引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘中國(guó)電力本部ESG治理經(jīng)理崗位。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
二、招聘范圍
國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)
三、招聘崗位
四、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
2.具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專業(yè)建議。
4.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
（二）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
（三）崗位職責(zé)和任職資格
1.崗位職責(zé)
（1）按照監(jiān)管規(guī)則，開(kāi)展公司ESG報(bào)告的編制和披露工作；
（2）開(kāi)展國(guó)內(nèi)外上市公司ESG評(píng)級(jí)和信息披露的研究工作；
（3）參與構(gòu)建并完善公司ESG管理指標(biāo)體系、管理制度和工作機(jī)制；
（4）協(xié)助管理公司ESG數(shù)據(jù)；
（5）組織開(kāi)展公司ESG培訓(xùn)；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2.任職資格
（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有5年及以上工作經(jīng)歷，具有1年及以上基層性質(zhì)單位安環(huán)、ESG、可持續(xù)發(fā)展、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）現(xiàn)崗位為相當(dāng)于中國(guó)電力本部經(jīng)理級(jí)或具有下一層級(jí)崗位2年及以上任職經(jīng)歷；
（4）年齡35周歲及以下；
（5）具備熟練的英文寫(xiě)作及表達(dá)能力；
（6）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力，具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、獨(dú)立思考及快速學(xué)習(xí)能力。
五、工作程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），準(zhǔn)確填寫(xiě)本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名（如：ESG治理經(jīng)理+姓名），并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子word版報(bào)送。
報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，英語(yǔ)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，專業(yè)論文或?qū)Ｖ�，獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或業(yè)績(jī)等證書(shū)掃描件，近期體檢報(bào)告，應(yīng)聘承諾書(shū)（簽字掃描，見(jiàn)附件2），其它證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：第一批報(bào)名截止日期為2024年2月1日17:00時(shí)。此崗位持續(xù)接收簡(jiǎn)歷，直至招滿為止。
（二）招聘程序
按照資格審查、面試、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
六、其他事項(xiàng)
（一）有關(guān)年齡和年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。
（二）本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邵老師
咨詢電話：010-62601769
報(bào)名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投訴郵箱：zhaopintousu@cpibj.com.cn
八、附件
附件：