重慶理工大學始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業(yè)總公司，1999年劃轉(zhuǎn)到重慶市。經(jīng)過70余年的建設(shè)，已發(fā)展成為一所以工學、理學、管理學為主要學科門類，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學研用緊密結(jié)合且具有較強辦學實力的普通高等學校。學校地處重慶市主城區(qū)，位于美麗的花溪河畔，占地3000余畝�，F(xiàn)有教職工1500余人，其中專任教師1000余人，教授、副教授500余人�，F(xiàn)有全日制在校研究生、本�？茖W生2.5萬余人。
為進一步優(yōu)化學校師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)工作人員。
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一、招聘原則
(一)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
(二)德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用原則。
(三)編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
(四)隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。
二、招聘計劃
本次共公開招聘教師及研究人員116名;實驗技術(shù)人員5名;輔導員6名，共計127名(具體招聘計劃見附件)。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘條件
(一)思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感;
(二)學歷要求與知識能力條件(見附件)
(三)身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;
(四)年齡
招聘的省部級學術(shù)技術(shù)帶頭人年齡原則上在45周歲及以下，招聘的“百名優(yōu)秀人才引進計劃”人選(簡稱“百人計劃”)年齡原則上在40周歲及以下，其他優(yōu)秀博士年齡原則上在35周歲及以下。
(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和其他必備條件。
五、報名、資格審查及考核
(一)報名時間
即日起至2015年4月30日止(博士和正高職稱者在當年內(nèi)不受報名時間限制)，年齡計算截止日期為2014年12月 日(即“35周歲”指1983年12月 日及以后出生，依次類推)
(二)報名方式
應聘者向我校人事處及相關(guān)學院通過電子郵件等方式同時提交《重慶理工大學應聘人員審批表》及有關(guān)證明材料。
1.身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書或聘書。
2.各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書。
3.近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被EI、SCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料(您的引進人才待遇據(jù)此確定)。
4.其他證明材料。
地址：重慶市巴南區(qū)紅光大道69號重慶理工大學人事處
郵編：400054 傳真：(023)62563351
人事處招聘工作聯(lián)系人：岳春鳳 聯(lián)系電話：(023)62563354(各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件)
電子郵箱：ycf@cqut.edu.cn
(三)資格審查
人事處根據(jù)本人提交的《重慶理工大學應聘人員審批表》，對照相應的附件材料，會同相關(guān)單位對應聘人員進行資格審查。
(四)考核方式及要求
考核由重慶理工大學組織實施，是對資格審查合格的應聘人員進行專業(yè)基本知識和能力的試講、面試;試講和面試時間、地點另行通知。
1.試講
試講內(nèi)容為應聘崗位的指定專業(yè)教材課程，由學院提前兩天通知應聘者，試講時間30分鐘左右，試講分值100分。通過試講考察應聘人員的教學方法、教學技能、教學效果，了解其教學水平。通過專家委員會對學術(shù)成果的鑒定，了解應聘人員的科研水平。
2.面試
面試比例：面試比例為1∶1.5。按試講成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選試講成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。
面試內(nèi)容：主要為自我介紹、專家提問考生回答;主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
面試分值100分，面試成績當場公布。
3.考試考核總成績計算公式
考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
體檢由重慶理工大學組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員由主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補
七、公示
報名、考核等相關(guān)事宜可登陸重慶理工大學網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶理工大學網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報市人力社保局審批。經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
其中，屬2015年應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
擬聘人員在2015年12月31日仍未取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和海外學歷認證證明的，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
本簡章由重慶理工大學負責解釋。
附件：
1.重慶理工大學2015年教師及研究人員需求計劃一覽表.rar